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Pénurie de main d’oeuvre et pression sur les salaires: la ‘violence’ de la reprise bouscule le marché du travail.

Les entreprises belges font état d’une solide reprise de leur chiffre d’affaires, celui d’octobre 2021 dépassant de 9% celui d’octobre 2019. Une importante hétérogénéité reste observée au niveau tant du secteur d’activité que de la taille des entreprises. Cependant, les contraintes d’offre que représentent les problèmes d’approvisionnement, la hausse des coûts des intrants et la pénurie de main-d’œuvre pèsent à l’heure actuelle sur la reprise. La pénurie de main-d’œuvre prévaut surtout en Région flamande, où le chômage est plus faible, entraînant également une pression à la hausse plus forte sur les salaires. C’est ce qui ressort d’une nouvelle enquête menée auprès des entreprises belges par la BNB et plusieurs fédérations d’entreprises et d’indépendants. Lire plus

Après 10 années de recherche sur la relation des employés à leurs carrières, l’AMS tire 5 leçons majeures à prendre en compte par les RH.

Le 30 novembre, la chaire « Next Generation Work », issue du partenariat de recherche entre l’Antwerp Management School (AMS) et le prestataire de services SD Worx, fêtera son 10e anniversaire. Dans le cadre de ce partenariat, ils ont, au cours de la dernière décennie, pris le pouls du monde du travail belge. Le résultat : un aperçu exhaustif de l’évolution (et de la stabilité) des attitudes à l’égard du travail et des carrières – y compris les perturbations causées par le covid. Comment a évolué la relation de l’employé et de l’employeur belge avec le travail et les carrières ? Lire plus

Effet limité de la réforme des retraites… Les travailleurs veulent toujours prendre leur pension le plus tôt possible.

Malgré les ambitions du gouvernement de faire travailler les Belges plus longtemps, l’âge moyen réel de la pension stagne à 63 ans et presque 4 mois. Les ouvriers mettent fin à leur carrière à 62 ans et 8 mois en moyenne, contre 63 ans et 9 mois pour les employés. Les chiffres révèlent que les Belges continuent à prendre leur pension anticipée dès qu’ils le peuvent. Pour relever l’âge réel de la pension, les entreprises peuvent miser davantage sur les emplois de fin de carrière et le travail faisable et maniable, selon Acerta. Lire plus

Le chômage en baisse de 4% en Région bruxelloise, grâce à un énorme boost du nombre d’offres d’emploi.

Durant le mois d’octobre 2021, la Région bruxelloise comptait 87.756 chercheurs d’emploi, soit une diminution de 4,0% par rapport au mois d’octobre 2020. Le chômage chez les jeunes est en également en forte baisse (-9,7%). Le mois dernier, Actiris a reçu directement 7.744 offres d’emploi, soit une augmentation de 136,7%. Un chiffre encourageant qui s’explique à la fois par une reprise des activités ces derniers mois, par des liens encore plus étroits avec le VDAB mais également par une amélioration de la capture des offres d’emploi par Actiris, en particulier celles de type intérimaire. Lire plus

Colloque de l’ADP Liège le 23 novembre 2021 à SPA: « Qui prend soin des RH? Après l’émotion, l’action! »

Après un an et demi de sueur, de labeur, de pression, d’émotions et face aux défis qui se profilent pour les professionnels RH, il est temps de prendre soin de nous et de nos équipes. Venez découvrir, vivre et profiter, en présentiel, de notre colloque dédicacé au  »CARE ». L’intitulé du colloque 2021 : « Qui prend soin des RH? Après l’émotion, l’action! » Des témoignages, des ateliers pour se ressourcer, des partages d’expériences et d’idées inspirantes de bonnes pratiques à amener dans nos entreprises. Lire plus

Un marché de l’emploi wallon en voie de rétablissement: +61% d’offres d’emploi par rapport à l’année dernière.

Pour le huitième mois consécutif, la demande d’emploi diminue en Wallonie à un an d’écart (-5,8% par rapport à l’année passée), se situant même en-dessous de son niveau d’octobre 2019, soit avant le début de la crise sanitaire. Cette baisse s’observe particulièrement chez les personnes arrivées le plus récemment dans la demande d’emploi. De plus, on observe une forte augmentation du nombre d’opportunités d’emploi : 61% de plus qu’il y a un an. Lire plus

Taux de chômage en baisse dans la zone Euro: le retour des jeunes sur le marché du travail semble s’amorcer.

En septembre 2021, le taux de chômage corrigé des variations saisonnières de la zone euro était de 7,4%,en baisse par rapport au taux de 7,5% enregistré en août 2021 et au taux de 8,6% de septembre 2020. Le taux de chômage de l’UE était de 6,7% en septembre 2021, en baisse par rapport au taux de 6,9% d’août 2021 et au taux de 7,7% de septembre 2020. Lire plus

Covid Safe Ticket exigé dans nos entreprises? Attention à ne pas créer un faux sentiment de sécurité au travail…

« Le Covid Safe Ticket peut contribuer à faire monter le taux de vaccination sur le lieu de travail, mais ne peut pas remplacer d’autres mesures efficaces pour prévenir la propagation du virus, comme la distanciation sociale, la ventilation et le port du masque », a déclaré Lode Godderis, directeur général d’IDEWE, dans l’émission flamande « De Wereld Vandaag » sur Radio 1. Lire plus

53% des informaticiens se disent ouverts à un nouvel emploi, un chiffre finalement très stable malgré la crise.

Selon l’enquête annuelle des Salaires menée par Data News, un informaticien sur deux se déclare ouvert face à un nouvel emploi. Pourtant, le nombre de chercheurs d’emploi latents n’a pas augmenté significativement durant la crise du coronavirus. Les résultats sont en effet très comparables à ceux obtenus lors de la version précédente de l’enquête juste avant le déclenchement de la crise sanitaire. Lire plus

La Flandre passe à la mobilité 100% électrique en 2027. Les fédérations du secteur automobile demandent un scénario réaliste pour gérer la transition.

Mobia, l’organisation qui chapeaute les fédérations FEBIAC, Renta et TRAXIO, a pris note du projet de la ministre flamande de la mobilité d’interdire l’immatriculation en Flandre des nouvelles voitures à carburant fossile à partir de 2027 et des voitures d’occasion à partir de 2030. Bien que Mobia soutienne toute initiative visant à promouvoir une mobilité plus respectueuse en matière de CO2, nous pensons que le délai proposé par la ministre sera difficile à atteindre pour de nombreux automobilistes. Lire plus

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