25 janvier 2024 
Le prochain « Petit Déjeuner Ressources Humaines » organisé par l’ADP Liège se tiendra Le vendredi 16 février 2024 de 8h30 à 10h00 (accueil dès 8h) à Liège Airport (BIERSET) et portera sur le thème suivant: « Une réintégration réussie des malades de longue durée, clé de voûte de la lutte contre l’absentéisme en entreprise ? » Lire plus
Peoplesphere / Digital
Alcool & drogues au travail: rappel utile quant aux obligations des employeurs en matière de prévention.
La consommation problématique d’alcool et de drogues peut toucher tout le monde. Afin de sensibiliser aux conséquences de la consommation d’alcool, la Tournée Minérale a été instaurée, durant laquelle aucun alcool n’est consommé en février. Pendant cette période, une attention particulière est également accordée à la sensibilisation de l’impact de l’alcool sur la santé. À cette occasion, Securex met l’accent sur la réglementation en matière d’alcool et de drogues sur le lieu de travail. Lire plus
Éditorial – Le stress, l’ennui et une charge de travail souvent mal répartie entre collaborateurs…
Des travailleurs qui peinent à faire face au nombre de leurs tâches et d’autres qui traînent leur ennui… Dans la même entreprise ? Bien sûr que cela existe. C’est même fréquent. Mieux répartir la charge de travail au sein de nos équipes, ce n’est pas seulement une question de bon sens. Si c’était le cas, ce serait un ‘problème’ de gestion quotidienne assez simple à appréhender. En l’occurrence, cela touche à plusieurs dimensions essentielles du people management : le développement des compétences, la planification des effectifs, la performance collective, le bien-être et la gestion des énergies… De quoi en faire une équation impossible à résoudre? Lire plus
La FGTB veut faire sauter la loi sur la norme salariale à l’occasion des prochaines élections.
La FGTB lance une campagne intitulée « + social, + fort », à l’occasion des élections de juin 2024. Cap sur de meilleurs salaires et plus de politique sociale. Lire plus
Sécurité informatique: 27.000 messages suspects transmis chaque jour à Safeonweb en 2023.
L’année dernière, des citoyens alertes nous ont transmis près de 10 millions de messages à l’adresse suspect@safeonweb.be. En 2022, ce chiffre se montait déjà à 6 millions. Cela représente en moyenne 27.000 messages par jour. Le 2 février 2023 a été une journée record avec 65.645 messages! Lire plus
Le secteur de la cybersécurité en quête de talents: une opportunité de reconversion et de progrès en matière d’égalité des genres?
Le secteur de la cybersécurité manque de talents. On estime qu’il faudrait environ 4 millions de professionnels supplémentaires dans le monde, une pénurie qu’il est presque impossible de combler en ne faisant appel qu’à des hommes. Pourtant, les femmes sont encore largement sous-représentées dans le secteur informatique : en Europe, elles ne représentent que 18,9 % des spécialistes IT. La Belgique se situe même légèrement en dessous de la moyenne européenne qui est de 18,7 %. Dommage, car le secteur de la sécurité informatique offre non seulement une grande sécurité d’emploi, mais aussi des budgets importants pour la formation continue ou la reconversion. Lire plus
Face aux pénuries, le marché du travail pousse davantage encore vers la flexibilité et la numérisation.
En 2024, le marché du travail sera confronté à des pénuries encore plus importantes que ces dernières années. Les raisons en sont le vieillissement continu de la population, la reprise économique attendue et la transition énergétique. Durant cette année électorale marquée par des opinions divergentes concernant le travail, le marché du travail de 2024 sera un terrain de jeu très difficile pour les employeurs, prévoit House of HR. ChatGPT et OpenAI contribueront à accélérer le recrutement et les outils et processus RH. Lire plus
S’ennuyer au travail, une réalité quotidienne pour près de la moitié des employés…
Près de la moitié des employés (46%) s’ennuient parfois au travail. Chez les 18-34 ans, ce pourcentage atteint même 59%. En revanche, près de deux salariés sur trois (68%) sont de temps à autre touchés par le stress en raison d’une charge de travail trop importante. C’est ce que révèle une enquête de Protime, le spécialiste de la gestion du temps et du personnel, menée auprès de 1.000 employés belges francophones. Lire plus
Revenu minimum: les Etats européens invités à revoir leur politique afin de venir en aide aux citoyens les plus vulnérables.
L’une des priorités de la Présidence belge du Conseil de l’UE est de poursuivre les travaux sur le volet social de l’Union européenne, en mettant en œuvre les principes du Socle européen des Droits Sociaux. Ce socle contient 20 principes qui visent à rendre l’Union européenne plus juste et plus inclusive. C’est dans ce cadre que le SPP Intégration sociale a organisé la conférence « Revenu minimum, une sécurité d’existence pour tous », le 18 janvier 2024, à Bruxelles. L’occasion pour les États membres de faire le point sur leurs avancées et de s’engager pour une protection sociale forte au sein de l’UE. Lire plus
Un travailleur sur cinq a déjà reçu une prime de pouvoir d’achat de son employeur.
La prime de pouvoir d’achat, la mesure fédérale qui a permis aux entreprises d’octroyer une prime fiscalement avantageuse pour les bénéfices (très) élevés en 2023, connaît un certain succès. Fin décembre, le compteur s’élevait à plus d’un travailleur sur cinq (23%). Fait remarquable, les ouvriers (26%) sont plus nombreux que les employés (21%) à en avoir déjà bénéficié. Ce chiffre pourrait encore augmenter légèrement. Lire plus
