16 mai 2018 
La ministre de la santé, Maggie De Block, a annoncé ce lundi 14 mai avoir lancé un projet pilote visant à lutter contre le burnout dans les banques et les hôpitaux. L’objectif serait de prendre en charge de manière précoce les personnes présentant des premiers signes d’épuisement professionnel. Le Preventing Burnout Test (PBT®) récemment développé par la spin-off de l’UCL Bright Link s’inscrit déjà dans cette perspective. Lire plus
Peoplesphere / Digital
Le groupement d’employeurs en charge de la réinsertion des ex-travailleurs d’ArcelorMittal se pérennise.
Tout débute en 2014. UDIL.GE a été créé le 31 janvier 2014 dans le cadre de l’accord tripartite du plan social de la fermeture de la phase à chaud d’ArcelorMittal à Liège. UDIL.GE a obtenu son agrément en tant que Groupement d’employeurs à durée indéterminée le 1er octobre 2014. L’allocation de subsides étant venue à son terme, le groupement vient de se transformer en une nouvelle entité, dénommée 1.2.3.cdi et va tenter de pérenniser son rôle social dans son écosystème régional. Lire plus
‘DPO’ wanted… La fonction de responsable de la protection des données est d’ores et déjà en grande pénurie.
L’échéance du 25 mai se rapproche à grand pas et les entreprises mettent tout en œuvre pour tâcher de se conformer au nouveau Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) mis en place par l’Union européenne. Parmi les nouvelles dispositions imposées, l’obligation de nommer un responsable de la protection des données. Un ‘job tendance’ à l’ère de la digitalisation de notre économie… mais déjà en pénurie. Lire plus
De nouveaux emplois en perspective? L’économie verte devrait créer 24 millions de nouveaux jobs d’ici 2030.
Vingt-quatre millions d’emplois seront créés à l’échelle mondiale d’ici à 2030 si l’on met en place des politiques permettant de promouvoir une économie plus respectueuse de l’environnement, selon le rapport « Emploi et questions sociales dans le monde 2018 : Une économie verte et créatrice d’emploi » publié par l’OIT (Organisation Internationale du Travail). Lire plus
La pression monte autour du RGPD… Pourtant, le travail ne sera pas terminé le 25 mai prochain.
Le RGPD entrera en vigueur dans dix jours. Les grandes et petites entreprises devront alors satisfaire aux règles européennes renforcées de respect de la vie privée. Toutes les entreprises sont-elles concernées? Faut-il absolument désigner un DPO?… Quelles sont les questions les plus fréquentes qui se posent à l’intérieur de nos organisations? Lire plus
Sécurité des travailleurs intérimaires: le taux de fréquence des accidents semble être sous contrôle.
Prévention et Intérim, le Service central pour le Secteur intérimaire, a analysé les chiffres des accidents du travail survenus aux intérimaires dans le courant de 2017. Lire plus
Select Actiris séduit de nouveaux employeurs.
Pour recruter leur personnel, de plus en plus d’employeurs font appel à Select Actiris. Le service de recrutement d’Actiris est gratuit et offre plusieurs avantages. Dans les 15 jours, une sélection de 6 candidats maximum est présentée à l’employeur. De plus, les consultants employeurs sont spécialisés par secteur et connaissent par cœur toutes les mesures d’aide à l’embauche ainsi que les possibilités en matière de formation. Lire plus
Téléchargez gratuitement le dossier consacré aux leviers permettant de prévenir le burnout en entreprise
Téléchargez gratuitement le dossier consacré aux leviers permettant de prévenir le burnout en entreprise.
Il existe de multiples leviers pour prévenir le burnout en entreprise. Le bien-être des collaborateurs et la performance de l’organisation sont bel et bien conciliables. A condition d’agir bien en amont et de prévenir les cas de burnout et de souffrance auxquels les travailleurs peuvent être confrontés.
Comment les détecter de façon systématique et scientifique ? Comment agir en profondeur afin de prévenir l’épuisement professionnel?
Bright Link, spin off de l’Université catholique de Louvain (UCL) et Peoplesphere vous proposent un dossier digital qui vous aidera à entrer dans une démarche efficace et structurée en matière de prévention du burnout. Lire plus
Réintégration des travailleurs malades: la FGTB appelle à la concertation sociale afin d’éviter les dérives.
Les annonces de la ministre De Bock n’ont pas pu à tout le monde. Ce mardi 08 mai, le bureau fédéral de la FGTB (réunissant toutes les composantes de la FGTB) a unanimement condamné la politique de retour au travail des travailleurs malades poursuivie par le Gouvernement. « La volonté du Gouvernement de s’attaquer systématiquement aux plus fragiles de notre société au travers de sanctions est socialement injuste et inacceptable. »
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Les allocations sociales et les salaires dans la fonction publique seront augmentés de 2% en septembre 2018.
Sur la base de ses prévisions mensuelles, le Bureau Fédéral du Plan indique quele taux d’inflation annuel devrait s’élever à 1,8% en 2018 et 1,5% en 2019, contre 2,13% en 2017 et 1,97% en 2016. L’augmentation de « l’indice santé », qui sert entre autres au calcul de l’indexation des salaires, des allocations sociales et des loyers, serait de 1,6% en 2018 et 1,5% en 2019, contre 1,85% en 2017 et 2,09% en 2016. Lire plus
