5 décembre 2017 
Cette année, le programme de fidélisation de IKEA Group versera 96 millions d’euros pour le financement du plan de retraite de ses collaborateurs dans le monde, dont 4.327 employés en Belgique. Une façon de les remercier de leur engagement pour la société… et de répartir une portion des bénéfices engrangés par l’entreprise. Fait remarquable: chaque collaboration reçoit un montant identique, quel que soit son niveau de responsabilité. Lire plus
Peoplesphere / Digital
La majorité des travailleurs belges souhaite davantage de jours de congé.
Une majorité de nos collaborateurs se déclare insatisfaite du nombre de jours de congé qui leur sont attribués chaque année. Et ce alors qu’un tiers de la population active ne prend pas l’ensemble des jours de congé conventionnels suite à une charge de travail trop importante. Les conclusions de l’étude ‘Expedia Vacation Deprivation’ dressent le bilan de nos habitudes et attentes quant aux plages de repos souhaitées par les travailleurs. Lire plus
Le chômage continue de baisser à Bruxelles, grâce notamment à l’explosion du nombre d’offres d’emploi.
Le chômage des jeunes diminue depuis 54 mois. En ce mois de novembre, il atteint le taux de 25,7%. Bruxelles compte 10.181 jeunes chercheurs d’emploi, soit 903 de moins que l’an dernier (-8,1%), 1.848 de moins qu’en 2015 (-15,4%), 3.403 de moins qu’en 2014 (-25,1%) et 4.442 de moins qu’en 2013 (-30,4%). Lire plus
Santé publique : plus de 7 Belges sur 10 se disent prêts à accepter des mesures contraignantes.
Des pouvoirs publics qui s’immiscent dans nos habitudes et notre style de vie? La plupart des Belges n’y voient aucun inconvénient si c’est pour améliorer la santé publique ! Ainsi, plus de 7 de nos compatriotes sur 10 sont d’accord de rendre obligatoires certains dépistages ou vaccinations ou encore d’interdire formellement de fumer en présence d’enfants. C’est ce que révèle une enquête des Mutualités Libres auprès d’un millier de Belges afin de connaître leurs préférences en matière de santé. Lire plus
SMart reçoit le prix européen du meilleur impact en matière d’innovation sociale.
SMart vient de recevoir le prix « ICT-Enabled Social Innovation » (IESI) décerné par le Centre commun de recherche de la Commission européenne. Celui-ci récompense la catégorie ‘meilleure preuve d’impact’ (best evidence of impact). Le prix européen est une reconnaissance importante dans le domaine de l’innovation sociale facilitée par les TIC – technologies de l’information et de communication. Lire plus
Dialogue social compliqué au sein des services publics wallons : les parties s’opposent sur la gestion des carrières et la réduction du temps de travail.
Le blocage des services publics wallons intervenu en cette fin de semaine démontre à nouveau la difficulté de ‘bouger les lignes’ au sein de la fonction publique. Le mouvement de grève intervient dans le cadre de la volonté du nouveau gouvernement de revoir des éléments essentiels tels que le temps de travail et l’évolution des carrières au sein de l’administration. Les ministres concernés et les organisations syndicales se sont retrouvées afin de trouver une issue au conflit qui émerge. Le point de situation. Lire plus
Travail occasionnel & complément de revenu non taxé: pourquoi créer (encore) un nouveau dispositif?
La proposition du gouvernement fédéral visant à donner aux citoyens l’opportunité de gagner un complément de revenu non taxé allant jusqu’à 1.000 euros par mois a suscité bon nombre de commentaires. L’opposition insiste sur les risques importants de de dérapage budgétaire – évalué à 194 millions d’euros par an selon le groupe Ecolo/Groen. Une forme déloyale de concurrence pourrait voir le jour. Federgon suggère que l’élargissement des activités du secteur des titres-services puisse être considéré comme une véritable alternative aux propositions du gouvernement. Lire plus
42 ans de moyenne d’âge pour nos travailleurs : certains secteurs d’activités doivent se montrer particulièrement attentifs…
La moyenne d’âge des travailleurs est de 42,2 ans selon une analyse menée par Acerta concernant l’âge des travailleurs belges auprès de 40 000 employeurs. Les travailleurs les plus jeunes sont actifs dans la construction et l’Horeca (38,5), tandis que les secteurs du textile, de la métallurgie, des transports et de la logistique ainsi que le secteur du nettoyage emploient les travailleurs les plus âgés (44). Le non-marchand mérite une attention supplémentaire puisque plus de 30 % des travailleurs de ce secteur sont âgés de 50 ans ou plus. Lire plus
Perspective mondiale : 4 milliards de personnes restent privées de protection sociale.
Le rapport de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) nous donne l’occasion de mesurer notre chance, celle qui consiste à bénéficier d’une protection sociale de qualité… Selon ce dernier, 4 milliards de personnes dans le monde sont sans protection sociale. Des efforts massifs restent nécessaires pour garantir que le droit à la sécurité sociale devienne une réalité pour tous. Les politiques d’austérité freinent sérieusement l’accès à la protection sociale pour l’ensemble de la population. Lire plus
La fonction publique wallonne à l’arrêt en cette fin de semaine : pour quelles raisons?
La CGSP et la CSC manifesteront à Namur ce jeudi 30 novembre, avant de rencontrer le gouvernement wallon. Au-delà des perturbations qui vont inévitablement impacter nos entreprises, notamment en ce qui concerne les transports, il faut tenter de comprendre les motivations de ce mouvement syndical. Lire plus
