31 octobre 2016 
Quid de l’évolution du coût de la vie pour les expatriés ? Chaque année, les classements des villes les plus ‘intéressantes’ en matière d’expatriation se multiplient. Ils interviennent systématiquement dans le processus de négociation des packages de rémunération dans les groupes internationaux. En l’occurence, celui identifie les villes les plus chères ne manque pas d’enseignements. Lire plus
Peoplesphere / Digital
Le principe de responsabilisation dans le financement de la sécurité sociale est approuvé.
Le Conseil des ministres a donné le feu vert au projet de loi de la Ministre des Affaires sociales Maggie De Block et du Ministre des PME et des Indépendants Willy Borsus. Le financement de la sécurité sociale est ainsi réformé. Le suivi ou le monitoring des dépenses est sensiblement amélioré afin de pouvoir intervenir rapidement en cas de problèmes. La clé de voûte est la dotation d’équilibre, qui assure l’équilibre mais qui responsabilisera en même temps tous les acteurs. Lire plus
Réforme structurelle du marché du travail : le processus est en marche.
Le Conseil des Ministres a validé aujourd’hui une série de dispositions figurant dans le projet de loi du Ministre K. Peeters intitulée Travail faisable et maniable. Lesquelles ? Les voici in extenso, condensée dans l’avant-projet transmis pour avis au Conseil national du travail et au Conseil d’Etat. Lire plus
Les intérimaires ‘protégés’ par l’application Interim@work de l’ONSS.
Le portail de la sécurité sociale annonce la couleur : « davantage de sécurité pour les travailleurs intérimaires grâce à une nouvelle application en ligne de l’ONSS. » Depuis le 1er octobre, ceux-ci peuvent en effet vérifier la régularité de leur situation. Lire plus
Trois fédérations sectorielles en mode fusion pour un développement industriel durable.
L’asbl inDUfed vient d’être créée. Les fédérations sectorielles des producteurs et transformateurs de verre (FIV/VGI), et de papier et carton (COBELPA et FETRA), unissent leur force et regroupent leurs expertises au sein d’une nouvelle plateforme appelée inDUfed, pour fédérations d’industries durables. Ce regroupement devrait permettre de renforcer et de pérenniser la qualité des services aux entreprises des 3 secteurs. Lire plus
Plus de la moitié des travailleurs sont en surpoids : notre mode de vie est à revoir.
Plus de la moitié des employés et des ouvriers belges (52,8%) ont un indice de masse corporelle trop élevé (IMC[1]), selon une enquête réalisée par l’IDEWE. Cette proportion augmente d’année en année (52,2% en 2014). Il est à noter que ce sont surtout les hommes qui présentent cette propension à prendre du poids et que les différences en fonction du secteur d’activités sont importantes. En cause : notre manque d’activité physique. Lire plus
L’agressivité des clients et la hiérarchie sont à l’origine du harcèlement ressenti par les travailleurs.
Des chiffres à considérer avec prudence… L’étude menée par le secrétariat social Securex annonçent que « près de 30 % des travailleurs belges sont aujourd’hui confrontés à un comportement abusif au travail ». Ils pointent notamment le harcèlement moral qui, en deux ans, connaît une augmentation importante de 35 %. Un constat qui ne va certainement pas faciliter l’exercice du management de proximité au quotidien… Lire plus
Egalité des genres : les quotas imposés au niveau des conseils d’administration fonctionnent.
Il reste un an pour les entreprises cotées et les entreprises publiques pour se mettre en conformité. La loi du 28 juillet 2011 sera alors d’application. L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes dresse le bilan. Si l’approche contraignante semble fonctionner : le nombre de femmes au sein des conseils d’administration a plus que doublé en 8 ans passant de 8,2% en 2008 à 21,6% en 2016, l’étude montre que seulement 38,7% des entreprises ont atteint le quota légal. L’Institut pointe également la faible présence des femmes au sein des comités de direction. Lire plus
Pro-famille et contre le télétravail : les employeurs partagés face aux facilités demandées par leurs collaborateurs.
Un de nos principaux secrétariats sociaux vient de se pencher sur la souplesse des employeurs – essentiellement petites et moyennes entreprises – vis-à-vis des besoins en flexibilité de leurs travailleurs. Pas de souci pour accepter des horaires flexibles pour des raisons familiales, mais attention… Lire plus
Le retour de la période d’essai : cela se précise ?
Le Ministre Willy Borsus est sur le point de déposer une proposition de loi visant au rétablissement de la période d’essai. Sa suppression en 2014, sur décision de la ministre de l’Emploi de l’époque, semble être un véritable frein à l’embauche dans les PME. Elle devrait être soumise à la concertation sociale, qui doit avoir sa chance malgré les réticences exprimées par les syndicats. Lire plus
