Après 10 belles années passées au sein des Cliniques Saint Luc en tant que Directrice RH et Communication, Christine Thiran va entamer dès le 1er novembre prochain un nouveau chapitre important de sa carrière professionnelle. Christine rejoindra en effet le groupe Mestdagh en tant que Directrice des Ressources Humaines du Groupe Mestdagh et membre du Comité opérationnel de Direction.
Citant Renaud Mazy, directeur général des Cliniques Saint Luc : « D’un service de support essentiellement axé sur la gestion administrative du personnel, Christine est parvenue à créer un département mettant au service de l’institution une politique de ressources humaines cohérente, lisible et transparente. En interne, cela s’est traduit par la mise en place de processus pour la GOP, le recrutement, la mobilité et le développement du personnel. En externe, le développement d’un véritable « marketing RH » a permis de positionner Saint-Luc parmi les employeurs attractifs pour les potentiels nouvelles recrues; un fait alors unique dans le secteur des hôpitaux en Belgique francophone. C’est également sous son impulsion que les activités de communication ont été développées au sein du Département devenu « Département Ressources Humaines et communication ». Consciente qu’une politique RH complète doit s’accompagner d’une stratégie de communication interne, elle a donné son impulsion au démarrage de ces activités au sein des Cliniques et à la création du Service de communication dont les activités étaient partagées avec l’UCL dans le passé. Tout au long de ses dix années passées au sein des Cliniques, Christine a su convaincre les différentes parties-prenantes, dont ses collègues au sein du CODIR, du bien-fondé de ses projets. Elle a également veillé en permanence à maintenir un dialogue ouvert et constructif avec les partenaires sociaux. Vivant au plus près les valeurs institutionnelles telles que le respect et la collaboration, Christine a toujours placé l’humain au centre de ses préoccupations et veillé à concilier les intérêts de l’institution avec ceux des individus. Son investissement au sein du CODIR fut également marqué par cette intégrité qui l’honore. »
L’ensemble de ces réalisations ont permis à Christine Thiran d’obtenir en 2010 le titre de HR Manager de l’année délivré à l’occasion de la 21ème HRM Night.
Nous reviendrons très prochainement en compagnie de Christine sur son nouveau challenge au sein du groupe de distribution solidement ancré sur le territoire et doté d’un actionnariat familial qui a déjà démontré son attachement à la proximité avec ses collaborateurs et partenaires.
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