L’ADP Liège organise son colloque GRH sur le thème « Entreprise libérée, carrières atypiques, nouvelles formes d’activité: la fonction RH face aux mutations du monde du travail ». Rendez-vous le 29 octobre prochain au Cercle de Wallonie, Esplanade du Val 4100 Seraing (Liège). Le colloque est organisé en collaboration avec HEC-Ecole de gestion de l’Université de Liège et avec le soutien de Peoplesphere entre autres.

Il fut un temps où le monde du travail était simple: il y avait les patrons d’un côté et le personnel de l’autre. Ensemble, ils constituaient une entreprise aux contours bien définis. On était dedans, et fier de l’être, ou dehors, en proposant des produits ou des services annexes. Puis vinrent la sous-traitance et les questions existentielles sur le Core Business de l’entreprise. Aujourd’hui, la notion d’entreprise est plus floue et signifie davantage le rassemblement de forces diverses contribuant à créer de la richesse: salariés, indépendants, sous-traitants, shared services (parfois dans des pays très lointains), personnel mis à disposition, inhouses divers se côtoient chaque jour avec un sentiment d’appartenance parfois étonnant.

Et bien entendu, la notion de travailleur en a été particulièrement impactée : employé engagé par un groupement d’employeurs, ingénieur projet détaché pour une longue durée, indépendant prestant de manière fixe pour 2 ou 3 clients, employé en fin de carrière détaché dans une asbl, contrat à la prestation voire même « ubérisation» de certains métiers.

L’évolution est rude et la question du sens omniprésente. C’est pourquoi nous avons souhaité vous interpeller en commençant ce colloque par un exposé critique sur les mutations du monde du travail, les changements organisationnels incessants, la relation salariale et ses évolutions, les modifications des relations sociales, l’autonomisation (forcée ou voulue) des employés,.•• Et ensuite explorer les initiatives quirepensent les frontières ducontrat d’emploi à travers des cas concrets quinous paraissent emblématiques des réalités ettendances actuelles.

Enfin,et surtout, nous nous pencherons sur la question du sens et des réponses données par les RH. Aujourd’hui pédagogues et communiquants, autant internes qu’extemes, l’entreprise attend d’eux qu’ils véhiculent les messages, changeants, qui expliquent les choix du moment et qui sont souvent reliés à des décisions qui échappent aux logiques locales. Le RH porte le changement dans ses actes mais doit-il aussi le faire dans son cœur et sa tête ? Est-il simple ‘porteur d’eau’ du projet managérial, ‘prêt-à-porteur’ des dernières tendances à la mode ou ‘trans-porteur’ de sens ?
Comprendre les évolutions du monde du travail et les solutions mises en œuvre pour les accompagner: tel est le pari de ce colloque.

Programme complet à l’adresse suivante: http://www.adp-liege.be/upload/documents/invitationcolloque291015.pdf