Un an de baisse continue du chômage en Région bruxelloise! En juillet 2022, la Région bruxelloise compte 86.167 chercheurs d’emploi, soit une diminution de 2,7% par rapport au mois de juillet 2021, il s’agit du 12ème mois consécutif de baisse du chômage. Actiris note également une baisse de 4,7% du chômage chez les jeunes (7.156 chercheurs d’emploi). Actiris a reçu directement 7.484 offres d’emploi, soit une augmentation de 57,5% par rapport à juillet 2021.

Fin juillet, Bruxelles compte 86.167 chercheurs d’emploi pour un taux de chômage de 15,0%. Cela signifie une diminution par rapport à l’année précédente (-2.420 personnes, -2,7%). En variation mensuelle, on constate une augmentation de 1.692 personnes (+2,0%). Le chômage des jeunes atteint quant à lui un taux de 18,5%. Bruxelles compte 7.156 jeunes chercheurs d’emploi en juillet 2022, soit 356 de moins que l’an dernier (-4,7%).

Le taux de chômage

Fin juillet 2022, le taux de chômage en Région bruxelloise s’établit à 15,0% (14,1% pour les hommes et 16,0% pour les femmes). En juillet 2021, le taux de chômage s’établissait à 15,6%. Le taux de chômage est mesuré sur la base de la population active la plus récente, calculée à partir des données de la Banque nationale et de l’Enquête sur les Forces de Travail du SPF Économie. Le croisement de ces données nous indique que la population active a, en Région bruxelloise, augmenté en 2020 de 0,9% par rapport à l’année précédente.

Caractéristiques et évolution du nombre de chercheurs d’emploi

Fin juillet 2022, on dénombre en Région de Bruxelles-Capitale 86.167 chercheurs d’emploi inoccupés (DEI), soit une diminution par rapport à l’année précédente (-2.420 personnes, -2,7%). On compte au cours du mois de juillet 9.009 entrées dans le chômage (7.525 réinscriptions et 1.484 nouvelles inscriptions) contre 7.317 sorties, soit une augmentation sur une base mensuelle du nombre de DEI de 1.692 personnes (+2,0%).

On dénombre en Région bruxelloise 54.672 chercheurs d’emploi demandeurs d’allocations (DEDA), 3.875 jeunes en stage d’insertion professionnelle et 27.620 autres chercheurs d’emploi inscrits librement ou obligatoirement.
On retrouve dans cette dernière catégorie (« autres DEI ») des personnes qui n’ont pas encore reçu d’allocation de chômage (qui ont introduit une demande auprès de l’Onem), des personnes ayant été exclues des allocations de chômage et qui sont venues se réinscrire auprès d’Actiris, des personnes bénéficiant d’un revenu d’intégration sociale ou encore des personnes qui n’ont aucun revenu de remplacement. Il est à noter qu’une partie importante de ces chercheurs d’emploi dépendent des CPAS ou n’ont encore aucun revenu de remplacement.

Actiris peut, à partir de l’exploitation d’un flux d’information provenant directement du SPP Intégration sociale, identifier les chercheurs d’emploi ayant une ouverture de droit au revenu d’intégration sociale ou à son équivalent, actuellement ou dans un passé proche. Ainsi, parmi les 86.167 DEI inscrits en juillet 2022, 12.639 chercheurs d’emploi sont usagers du CPAS (soit 14,7% du total des DEI). Ce pourcentage est plus élevé parmi les jeunes: sur les 7.156 jeunes DEI, 2.014 sont usagers du CPAS, soit 28,1%.

On constate une diminution de -7,4% sur une base annuelle du nombre de chercheurs d’emploi indemnisés (DEDA). On constate aussi une diminution annuelle du nombre de jeunes en stage d’insertion professionnelle (-156 unités, -3,9%). Le nombre des autres chercheurs d’emploi a augmenté de 8,2% sur une base annuelle.

Augmentation du volume d’offres d’emploi 

Actiris a reçu 7.484 offres d’emploi (OE) en juillet 2022. On observe une augmentation de 57,5% du nombre d’offres d’emploi par rapport au mois de juillet 2021 et c’est même presque trois fois le nombre de juillet 2020. Sans tenir compte des offres d’emploi de type intérim, le niveau reste nettement supérieur par rapport au niveau du mois de juillet 2021 (+105,8%) et du mois de juillet 2020 (+125,4%).
Si la crise sanitaire a eu pour effet de réduire de manière importante les offres d’emploi et particulièrement dans certains secteurs d’activité tels que l’Horeca ou le commerce, on constate à nouveau une hausse importante des offres d’emploi.

Depuis l’année passée, on voit en effet que le volume des offres d’emploi reçues directement par Actiris a très fortement augmenté. La principale explication est liée à une amélioration de la capture des offres d’emploi de type « intérim ». En juillet, Actiris enregistre 1.893 offres d’emploi reçues de type intérim alors qu’en juillet 2020 ce volume était de 179 unités.

Toutefois la hausse du volume des offres d’emploi reçues s’explique aussi par une reprise progressive et de plus en plus nette des activités qui a été observé par exemple pour les secteurs de l’horeca, du commerce, du transport ou encore de la construction.

Depuis le mois de septembre 2021, Actiris réceptionne les offres d’emploi du VDAB de façon plus large : finie la limitation aux fonctions critiques, aux offres ouvertes depuis plus de 40 jours, ou au lieu de travail en Région Bruxelles-Capitale ou dans la périphérie. Cela a entraîné une forte augmentation du nombre d’offres d’emploi reçues via le VDAB. En conséquence, le nombre total d’offres d’emploi (y compris celles reçues par le VDAB et le Forem et les sites partenaires) a fortement augmenté.

Source: Actiris – views.brussels