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La région Bruxelles Capitale en passe de régler la question du chômage des jeunes?

Un cap vient d’être franchi. En mai 2016, avec 3 années de baisse sans interruption (36éme baisse mensuelle successive), Bruxelles compte 9.823 chercheurs d’emploi de moins de 25 ans et vient donc de passer sous la barre symbolique des 10.000 jeunes à la recherche d’un job. Malgré le contexte difficile, le nombre de chercheurs d’emploi inscrits chez Actiris continue de diminuer.

Fin mai 2016, le taux de chômage en Région bruxelloise s’établit à 17,5% (17,0% pour les hommes et 17,9% pour les femmes). En mai 2015, le taux de chômage s’établissait à 18,4%. Soit une diminution de 5.343 personnes par rapport à l’année précédente (-5,3%).

Bruxelles compte donc 95.695 chercheurs d’emploi. Ceci représente une baisse de 5.343 chercheurs d’emploi sur base annuelle, une baisse de 11.830 par rapport à mai 2014.

En ce qui concerne le chômage des jeunes, la diminution est de 998 jeunes chercheurs d’emploi sur base annuelle, une baisse de 2.705 par rapport à mai 2014 et une baisse de 3.948 par rapport à mai 2013.

Sur la base des données de l’Enquête sur les Forces de travail, on constate que la population active occupée a, en Région bruxelloise, augmenté en 2015 de 1,5% par rapport à l’année précédente (+0,6% pour l’ensemble de la Belgique).

On compte au cours du mois de mai 9.158 entrées dans le chômage (7.755 réinscriptions et 1.403 nouvelles inscriptions) contre 11.984 sorties, soit une diminution sur une base mensuelle du nombre de DEI de 2.826 personnes (-2,9%).

On dénombre en Région bruxelloise 64.945 chercheurs d’emploi demandeurs d’allocations (DEDA), 4.736 jeunes en stage d’insertion professionnelle et 26.014 autres chercheurs d’emploi inscrits librement ou obligatoirement.
On retrouve dans cette dernière catégorie (« autres DEI ») des personnes qui n’ont pas encore reçu d’allocation de chômage (qui ont introduit une demande auprès de l’Onem), des personnes ayant été exclus des allocations de chômage et qui sont venus se réinscrire auprès d’Actiris, des personnes bénéficiant d’un revenu d’intégration sociale ou encore des personnes qui n’ont aucun revenu de remplacement. Il est à noter qu’une partie importante de ces CE dépendent des CPAS ou n’ont encore aucun revenu de remplacement.

On compte par ailleurs 9.823 chercheurs d’emploi de moins de 25 ans et 34.626 chercheurs d’emploi inscrits depuis moins d’un an.
On constate une diminution de 6,3% sur base annuelle du nombre de chercheurs d’emploi indemnisés (DEDA). On constate aussi une diminution annuelle du nombre de jeunes en stage d’insertion professionnelle (-341 unités, -6,7%). Quant aux autres chercheurs d’emploi, leur nombre a baissé de 2,3% sur base annuelle.

Sur base mensuelle, on relève une diminution du nombre de jeunes chercheurs d’emploi de 779 unités (-7,3%). Sur base annuelle, on observe aussi une diminution du chômage des jeunes (-998 DEI, soit -9,2%) par rapport au mois de mai 2015. Le taux de chômage des jeunes est passé ainsi sur un an de 25,0% en mai 2015 à 24,1% en mai 2016, affichant donc une baisse de 0,9 points par rapport à l’année passée.
Évolution des offres d’emploi

Au cours du mois de mai 2016, Actiris a reçu un total de 10.900 offres d’emploi[3]. Il s’agit du nombre global d’offres reçues, comprenant outre les OE reçues directement par Actiris, les OE reçues par l’intermédiaire du Forem et du VDAB dans le cadre de la mobilité interrégionale des chercheurs d’emploi mais également les OE reçues par l’intermédiaire de sites partenaires. Le nombre d’offres concernant des postes de travail situés en Région bruxelloise s’élève à 3.985.

Durant le mois de mai 2016, Actiris a reçu directement 2.699 offres d’emploi. Ceci correspond à une augmentation de 819 unités par rapport aux offres d’emploi reçues l’année précédente au cours du même mois. On comptabilise par ailleurs 1.526 offres d’emploi satisfaites au cours de ce mois, ce qui correspond à une augmentation de 168 unités par rapport à l’année précédente. Enfin, en mai 2016, Actiris a traité 1.367 offres « select Actiris » (c’est-à-dire confiées en présélection et prérecrutement gratuits à Actiris), ce qui correspond à une augmentation de 88,8% par rapport à l’année passée.

Source : Actiris

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