Hier, en Commission des Affaires économiques du Parlement bruxellois, Bernard Clerfayt, Ministre bruxellois de l’Emploi et de la Formation professionnelle, a fait le point sur la réforme en cours du contrôle de la disponibilité dans le cadre de l’examen de plusieurs propositions de résolution parlementaires. Cette réforme s’inscrit dans un contexte particulièrement sensible : entre 2026 et 2027, près de 40.000 chercheurs d’emploi bruxellois perdront progressivement leurs allocations suite à la réforme fédérale du chômage.

Pour Bruxelles, l’enjeu est double : prévenir les ruptures de parcours et garantir des procédures de contrôle efficaces, juridiquement solides et orientées vers l’emploi.

Contrôle de la disponibilité des jeunes (moins de 25 ans) : un dispositif renforcé

Le Gouvernement bruxellois adapte le dispositif de contrôle de disponibilité des jeunes en stage d’insertion professionnelle (moins de 25 ans).

Un texte d’adaptation a été adopté et soumis au Conseil d’État. L’avis a été reçu la semaine dernière et le texte sera présenté au Gouvernement la semaine prochaine. En cas d’approbation, les mesures pourront être mises en œuvre dès le 1er mars. Elles visent notamment à garantir le maintien du droit au stage d’insertion pour près de 1.500 jeunes de moins de 25 ans, selon les dernières estimations de l’ONEM.

Objectifs clairs de la réforme

• Réduire les délais de traitement, pour éviter que les jeunes ne restent bloqués dans une procédure administrative et pour leur permettre d’accéder rapidement à un accompagnement vers l’emploi.
• Renforcer la sécurité juridique, car sans cadre clair, certains jeunes risquent de ne pas percevoir leur allocation d’insertion.
• Rendre le contrôle plus effectif, en le reliant directement à un accompagnement renforcé vers l’emploi, dans un contexte où les jeunes sont particulièrement exposés aux effets de la réforme fédérale.

Un contrôle inscrit dans une logique d’activation

Le Ministre l’a rappelé en Commission : le contrôle de la disponibilité n’a de sens que s’il est pleinement intégré à une démarche d’activation, orientée vers des solutions concrètes.

C’est pourquoi Actiris a déjà engagé :

• un accompagnement renforcé dès l’inscription;
• un premier contact dans les 15 jours suivant l’inscription;
• l’élaboration systématique d’un Plan d’action individuel;
• des propositions immédiates en matière d’emploi, de formation ou de stage;
• un bilan de compétences renforcé, pilier du parcours d’activation.

Une action positive, au bénéfice des jeunes

Le contrôle de la disponibilité n’est pas une mesure punitive. C’est une action positive, pensée au bénéfice des jeunes : plus vite on active, plus grandes sont les chances de retour vers l’emploi.

L’objectif est clair : aider les jeunes à retrouver un emploi durable en renforçant l’accompagnement dès l’inscription, afin de leur proposer rapidement des pistes concrètes.

Le marché de l’emploi bruxellois reste dynamique : Bruxelles crée beaucoup d’emplois, et plus de la moitié sont occupés par des Bruxellois. Pour que la Région continue à se développer, il est essentiel que les jeunes Bruxellois puissent saisir une part encore plus grande de ces emplois.

Aujourd’hui, Bruxelles a encore des parts de marché à conquérir. Cela passe par une meilleure adéquation entre les compétences disponibles et les besoins réels des entreprises.

Agir malgré les affaires courantes

Dans un contexte d’affaires courantes, le Gouvernement bruxellois agit via des adaptations réglementaires ciblées, des procédures internes à Actiris et une coordination renforcée avec les CPAS, Bruxelles Formation et le VDAB.

« Le contrôle de la disponibilité doit être un levier vers l’emploi, pas une sanction administrative déconnectée des réalités. Bruxelles agit pour offrir aux jeunes un accompagnement rapide, concret et orienté vers des solutions durables. »

Le Gouvernement bruxellois poursuivra ses travaux afin d’assurer un contrôle de la disponibilité à la fois rigoureux, humain et orienté vers l’emploi, au bénéfice des jeunes et de la cohésion sociale de la Région.

Source: Cabinet du Ministre Bernard Clerfayt – Gouvernement de la Région Bruxelles Capitale