La reprise profite à certains profils. Lesquels ?

L’indice européen de l’emploi, calculé par Robert Walters pour le quatrième trimestre de 2014, affiche une augmentation de 6% et confirme les perspectives positives pour l’économie belge en 2015. Quels sont donc les secteurs porteurs qui sont les premiers à bénéficier de cette embellie?

Dans le dernier Indice Européen de l’emploi de Robert Walters, les résultats révèlent une augmentation de 6% sur l’année des annonces publiées dans les secteurs de l’immobilier, de la construction et de la finance, signe de croissance de l’économie.

Comparé à l’année dernière, il y a aussi eu une augmentation de 6% pour les profils répondant aux problématiques de fiscalité de plus en plus importantes pour les entreprises belges. Les professionnels en Trésorerie sont également en forte demande avec une augmentation de 5% par rapport à la même période en 2013. En terme d’emplois en finance et comptabilité, les volumes restent élevés, avec plus de 12 000 annonces publiées pour le dernier trimestre de 2014.

Comme l’indique Antoine Biot, directeur général Robert Walters en Belgique : « Avec l’amélioration de la stabilité économique en 2014, les candidats sont devenus de plus en plus confiants, résultant en un marché du travail actif. En ce début d’année, nous nous attendons à voir la confiance des candidats et des entreprises continuer à progresser, avec de plus en plus de nouvelles offres et de demandes de remplacement figurant sur les sites d’emploi. »

Par ailleurs, les professionnels de l’informatique continuent d’être sollicités puisque les entreprises cherchent à améliorer et à développer leurs systèmes après des années de sous-investissement; les volumes sont restés élevés dans le secteur avec plus de 7.000 emplois publiés au cours du trimestre.

« Nous constatons une forte demande pour les candidats de 2 à 3 ans d’expérience, en particulier pour les profils bilingues, et il est certain que les entreprises sont tournées vers la croissance. Pour le premier trimestre, nous attendons un nombre élevé d’opportunités pour les candidats puisque la demande des entreprises continue de progresser. »

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