Le niveau des pensions confirme l’inégalité entre les sexes

Dans le cadre de la journée internationale de la femme du 8 mars 2015, l’OCDE publie de nouvelles données et analyses sur le large écart existant entre les pensions de retraite des hommes et des femmes.

Ces données montrent que dans l’ensemble des pays européens membres de l’OCDE et aux États-Unis, les retraites versées aux individus de 65 ans et plus sont en moyenne 28 % inférieures pour les femmes que pour les hommes. Un écart supérieur à 40 % en Allemagne, au Luxembourg, et aux Pays-Bas !

Les femmes âgées sont plus susceptibles d’avoir travaillé à temps partiel et occupé des emplois moins bien rémunérés. Dans la mesure où les pensions sont souvent liées au salaire, ces différences de carrière peuvent entraîner plus tard des disparités profondes sur le montant des pensions versées. De surcroît, le fait de s’être souvent davantage occupées des enfants ou de parents pendant leur vie fait que les femmes âgées n’ont pas suffisamment cotisé aux régimes de retraite et sont donc plus susceptibles de percevoir le montant minimum ou de relever du système de protection sociale. Les femmes âgées qui ne perçoivent pas de pension ne sont pas prises en compte dans l’indicateur de l’écart de pension moyen.

Cependant, les régimes de retraite ne peuvent avoir qu’un effet mineur sur les écarts de revenu à la retraite entre hommes et femmes, dont le vrai motif tient à des décennies d’inégalités de carrière et de salaire. Même si aujourd’hui, les jeunes femmes cotisent davantage pour leur retraite, l’égalité de pension reste un défi face à des écarts de salaire persistants et à une répartition toujours inégale des tâches entre les parents. Les régimes de retraite ne sont pas conçus pour s’attaquer à ces problèmes et les résoudre. L’OCDE estime qu’une approche plus globale, réunissant les politiques sociale, familiale et de l’emploi, est nécessaire pour lutter contre les difficultés auxquelles se heurtent les femmes et les parents qui travaillent.

Le Portail de l’OCDE sur la parité présente également de nouvelles données montrant qu’au cours des six dernières années, beaucoup plus de femmes ont consacré du temps à des activités bénévoles, désormais presque à égalité avec les hommes. Les hommes sont bien plus susceptibles de faire du bénévolat dans des associations sportives, alors que les femmes sont majoritaires dans le secteur social et la santé. Entre 2008 et 2014, le nombre total de bénévoles a augmenté dans de nombreux pays de l’OCDE, peut-être en raison d’une prise de conscience accrue des problèmes sociaux et environnementaux ainsi que d’un plus grand sens de la solidarité face aux difficultés économiques.

Source: OCDE – Division des politiques sociales

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