Statbel, l’office belge de statistique, a publié le nombre d’emplois vacants dans les entreprises belges au 3ème trimestre 2022. Le taux de vacance d’emploi – le nombre d’emplois vacants par rapport au nombre total de postes au sein de l’entreprise – diminue principalement dans le secteur des transports et entreposage, dans celui de l’information et communication et dans celui des autres services. Le taux de vacance d’emploi des postes d’intérim reste nettement supérieur à celui des postes fixes.

Au troisième trimestre 2022, les entreprises belges offraient 210.778 emplois vacants contre 213.822 au deuxième trimestre 2022.

Le taux de vacance d’emploi – le nombre d’emplois vacants par rapport au nombre total d’emplois dans l’entreprise – a lui aussi diminué en passant de 4,97% à 4,89%.

Le nombre d’emplois vacants a diminué dans les 3 régions avec respectivement une diminution de 1.857 postes vacants en Région flamande, de 861 en Région de Bruxelles-Capitale et de 326 en Région wallonne par rapport au deuxième trimestre 2022.

Avec 67% de l’ensemble des emplois vacants en Belgique, la Région flamande reste la région du pays présentant le plus grand nombre d’emplois vacants. Elle est suivie par la Région wallonne avec 20% et la Région de Bruxelles-Capitale avec 13%.

Le taux de vacance d’emploi reste plus élevé en Région flamande (5,51%) qu’en Région de Bruxelles-Capitale (4,14%) et qu’en Région wallonne (3,89%).

Type d’entreprises et type d’emplois

Le taux de vacance d’emploi reste plus élevé en Région flamande (5,51%) qu’en Région de Bruxelles-Capitale (4,14%) et qu’en Région wallonne (3,89%).

Il y a 4,73 fois plus d’emplois vacants dans les grandes et moyennes entreprises que dans les petites entreprises. Le taux de vacance d’emploi reste toutefois plus élevé dans les petites entreprises (6,80%) que dans les grandes et les moyennes (4,62%).

Le taux de vacance d’emploi reste plus élevé en Région flamande (5,51%) qu’en Région de Bruxelles-Capitale (4,14%) et qu’en Région wallonne (3,89%).

Bien que davantage d’emplois vacants soient offerts pour des postes fixes (86,63%), le taux de vacance d’emploi est nettement supérieur pour les postes d’intérim (19,72%) que pour les postes fixes (4,38%).

Le taux de vacance d’emploi reste plus élevé en Région flamande (5,51%) qu’en Région de Bruxelles-Capitale (4,14%) et qu’en Région wallonne (3,89%).

Répartition selon le secteur d’activité (NACE)

Le taux de vacance d’emploi reste plus élevé en Région flamande (5,51%) qu’en Région de Bruxelles-Capitale (4,14%) et qu’en Région wallonne (3,89%).

Plus de trois quarts (78,6%) des emplois vacants se trouvent dans cinq secteurs économiques: le secteur non-marchand, les sciences et services, l’industrie, le commerce et la construction.

Le taux de vacance d’emploi reste plus élevé en Région flamande (5,51%) qu’en Région de Bruxelles-Capitale (4,14%) et qu’en Région wallonne (3,89%).

Le taux de vacance d’emploi diminue principalement dans le secteur des transports et entreposage (-1,06 point de pourcent) et dans celui de l’information et communication (-0,63 point de pourcent), tandis qu’il augmente dans celui de la construction (+0,69 point) et dans celui du commerce (+0,39 point). Par ailleurs, ce taux reste le plus élevé dans le secteur de l’information et communication (8,5%) et le plus faible dans le secteur des activités immobilières (3,1%).

Source: Statbel