Ce lundi, au-delà de la rentrée scolaire, nous avons assisté à l’entrée en vigueur de la nouvelle loi relative aux risques psycho-sociaux. Mais encore…
Avez-vous adapté votre réglement de travail ? Vous planifiez son adaptation dans les meilleurs délais ? Avez-vous confié cette tâche essentielle à votre secrétariat social ? Lire plus
Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe.
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15 septembre 2014 