10 janvier 2006 
14th mRH Congress – People Solutions to Business Problems
Comment les RH participent-elles concrètement à la croissance économique de nos entreprises? Outils, tactiques, stratégies, politiques, perspectives et visions… toutes les dimensions RH au service du développement durable de vos activités! Lire plus
RHT093
Dossier n°93: Politiques salariales
Corporate Governance oblige: la tendance est à la transparence dans les politiques de rémunération, à commencer par les sommets de l’organigramme. Question: faut il aller plus loin, et jusqu’ou? Autre question brûlante: après les prépensions, faut-il remettre en cause l’indexation automatique des salaires? Lire plus
RHT091
Dossier n°91: Young Potentials
Ils sont douze. Ils ont entre 25 et 45 ans. Certains portent déjà le titre de DRH ou d’HR manager, d’autres sont en début de carrière. Leur point commun? Tous ont été identifiés comme de hauts potentiels de la GRH. Ils nous livrent leur vision du métier. Lire plus
RHT090
Dossier n°90: Communication interne
La communication interne ne devient un problème que si l’on ne s’en occupe pas, ou pas suffisamment. Sa qualité et son efficacité sont des indicateurs fiable des succès ou, à l’inverse, des déficits d’une politique de gestion des ressources humaines. Lire plus
RHT088
Dossier n°88: GRH DANS LES SERVICES PUBLICS
Le copier/coller des pratiques RH du privé peut-il fonctionner dans le secteur public ou celui-ci est-il à ce point particulier que la GRH doit y être spécifi que? Entre ces deux extrêmes, quelles sont les passerelles possibles? Réponses et partage d’expériences. Lire plus
RHT087
Dossier n°87: GRH DANS LES SERVICES PUBLICS
L’économie ne cesse de se mondialiser. La GRH peut-elle (doit-elle) en faire autant? Y a-t-il du sens à faire de la GRH internationale? Comment la GRH locale peut-elle s’y retrouver? Comment tenir compte des spécificités de chaque pays? Réponses dans ce dossier. Lire plus
RHT086
Dossier n°86: GESTION DE CARRIÈRE: IN- ET OUTPLACEMENT
Un outplaceur ne retrouve pas du boulot pour le candidat mais l’arme pour qu’il se vende mieux lui-même. Focus sur les tendances de la transition de carrière et retour d’expériences. Lire plus
RHT085
Dossier n°85: Tous DRH?
L’expression « Tous DRH » lancée par le Français Jean-Marie Peretti sonne comme un slogan. Responsabiliser les line managers à la GRH représente un défi: pourquoi le faire, dans quelles conditions et quelles leçons tirer d’expériences en cours? Lire plus
RHT084
Dossier n°84: Relations sociales
Les relations sociales, un dossier au cœur des RH ! Négociations interprofessionnelles, grève chez AGC Automotive, délocalisations : le passé récent l’a prouvé, les relations sociales sont en pleine mutation. Lire plus
