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9 juin 2025 Actualités, Digital

Economie circulaire: les entreprises belges n’y arrivent pas et les pouvoirs publics restent un obstacle majeur à l’entrepreneuriat durable.

Les organisations belges sont à la traîne en ce qui concerne les objectifs de circularité. Aujourd’hui, seules 37 % des entreprises belges se considèrent comme largement ou totalement circulaires. C’est ce qui ressort des recherches menées par Milgro, responsable des déchets et des matières premières, auprès de 153 décideurs. Les principaux freins cités sont le manque d’urgence ou de soutien interne (25 %), le coût élevé des solutions circulaires (21 %) et la complexité des réglementations (17%). Lire plus

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9 juin 2025 Actualités, Digital

Réforme du chômage : la Région bruxelloise demande la suspension du projet et une concertation renforcée.

Le jeudi 5 juin dernier, à l’initiative de Bernard Clerfayt, le Collège réuni de la Commission communautaire commune (COCOM) a décidé d’activer une procédure de conflit d’intérêts sur la réforme fédérale du régime de chômage. Cette procédure suspend temporairement l’adoption de la réforme pour une période de 60 jours, dans le but d’engager une concertation interinstitutionnelle sur ses impacts réels et ses modalités de mise en œuvre. Lire plus

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9 juin 2025 Actualités, Articles, Digital, Magazine

Les désistements des candidats se multiplient lors des recrutements… A qui la faute?

La culture des annulations de dernière minute, les « no-shows » ou encore le « flaking »… Ce phénomène généralement associé au secteur de l’Horeca commence à toucher aussi le monde de l’entreprise : un nombre grandissant de candidats se retirent au beau milieu d’un processus de recrutement, ou ne se donnent même pas la peine de se présenter à un entretien. Frustrant ? Absolument. Non professionnel ? C’est certain. Mais il serait trop facile de faire porter l’entière responsabilité au candidat… Voici l’opinion de Joël Poilvache et Jeroen Diels, Regional Managing Directors chez Robert Half. Lire plus

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6 juin 2025 Actualités, Digital

Les spécialistes des TIC accordent davantage d’importance à la flexibilité que les salariés des autres secteurs.

L’étude Workmonitor 2025 de Randstad montre que les talents du secteur des TIC accordent davantage d’importance à la flexibilité au travail que les salariés d’autres secteurs, tels que l’enseignement, la santé et les services professionnels. Selon l’étude, conduite auprès de plus de 26.000 travailleurs dans 35 pays, pas moins de 4 spécialistes des TIC sur 10 (40%) ont déjà quitté un emploi en raison d’un manque de flexibilité. En outre, 56% disent qu’ils quitteraient leur job si leur demande pour plus de flexibilité au travail était rejetée. Lire plus

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6 juin 2025 Actualités, Digital

Une croissance lente et un déficit public en dégradation, voici le futur de l’économie belge.

Selon les nouvelles projections de printemps de la Banque, la croissance économique resterait proche de 1% par an entre 2025 et 2027. Ces prévisions sont moins optimistes que celles établies à l’automne, principalement en raison de revirements de politiques économiques et de la détérioration de l’environnement international. Néanmoins, quelque 100.000 emplois supplémentaires seraient créés au cours de cette période. L’inflation poursuit sa décrue et devrait revenir sous la barre des 2% cette année. Lire plus

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5 juin 2025 Actualités, Articles, Digital, Magazine

Éditorial – Pouvoir, influence ou utilité… Quelle saine ambition cultiver aujourd’hui pour être un bon leader ?

Exercer le leadership, c’est une quête… Un chemin solitaire et social. Un besoin intime de reconnaissance à satisfaire. Un trajet incertain aussi, parsemé de victoires glorieuses et d’échecs lamentables. Quelles sont les motivations appropriées aujourd’hui pour vouloir endosser le costume du leader et du dirigeant ? Parce que, franchement, il est bien nécessaire d’avoir de solides convictions – ainsi qu’une grande confiance en soi, souvent assimilée à de l’arrogance – pour se taper les reproches et complaintes de celles et ceux qui attendent. Voyons donc, dans l’air du temps, de quel mental les grands et petits leaders doivent-ils se doter pour augmenter leurs chances de réussite? Lire plus

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5 juin 2025 Actualités, Digital

Opinion – Pas d’accord salarial, malgré 12 milliards d’augmentations…

Les syndicats et les employeurs ne sont pas parvenus à un accord sur l’évolution des salaires dans notre pays pour 2025-2026. Le sort de l’accord interprofessionnel (AIP) est donc une nouvelle fois remis entre les mains du gouvernement. L’attitude entêtée des syndicats est à l’origine de ce constat décevant : en sus de l’indexation (une augmentation salariale de l’ordre de 5%), les syndicats exigeaient une hausse des titres-repas pour tous et, de surcroît, des primes uniques de pouvoir d’achat Vivaldi. Lire plus

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5 juin 2025 Actualités, Digital

Le nombre de demandeurs d’emploi de longue durée à nouveau en augmentation: la région Bruxelloise n’échappe pas à la tendance.

Fin mai 2025, Actiris compte 89.931 chercheurs d’emploi inscrits, soit une augmentation (+0,7%) par rapport à mai 2024. Le taux de chômage est de 14,3% et est stable (+0,10 point de pourcentage) par rapport à mai 2024. Pour rappel, le taux de chômage est le pourcentage des personnes faisant partie de la population active qui sont au chômage. Lire plus

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4 juin 2025 Actualités, Digital

60% des salariés anticipent une augmentation des obligations de retour au bureau en 2025, malgré leur préférence affichée pour le télétravail.

Selon la dernière étude publiée par LiveCareer, « Retour au bureau : bilan et perspectives » , bien que 45% des salariés souhaiteraient davantage de télétravail, 91% déclarent connaître une personne ayant été contrainte de retourner au bureau depuis 2023. Malgré ces contraintes, les salariés continuent de privilégier les avantages du télétravail, notamment les économies de temps et d’argent ainsi qu’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Lire plus

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4 juin 2025 Actualités, Digital

Baromètre mondial de l’emploi en IA: 4 fois plus de productivité et des salaires 56% plus élevés

L’IA rend les travailleurs plus précieux, plus productifs, et leur permet de bénéficier de primes salariales plus élevées, le nombre d’emplois augmentant même aux postes considérés comme les plus automatisables, selon le Baromètre mondial de l’emploi en IA 2025 de PwC, publié aujourd’hui. Le rapport se fonde sur l’analyse de près d’un milliard d’offres d’emploi provenant de six continents. Lire plus

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