Dossier N°165: Learning & Development

Il faut bien le reconnaître: dans la formation en entreprise, on a plutôt tendance à réinventer la roue en modifiant légèrement l’emballage qu’à réellement faire preuve d’innovation. Le mode ex-cathedra, transmissif, reste encore très répandu. Pourtant, les outils 2.0 offrent aujourd’hui des perspectives de « faire autrement », à condition d’en mesurer judicieusement la valeur ajoutée potentielle. Quelles sont les tendances en matière de formation en entreprise?

ACTEURS

Maria Bruni (Bayer)
Chez Bayer depuis 1995, après avoir fait ses armes au sein d’Agfa-Gevaert, Maria Bruni aime dire qu’elle évolue depuis 32 ans dans le périmètre du groupe. Aujourd’hui Head of HR pour la Belgique, elle n’a toutefois jamais passé plus de cinq ans dans le même job – et a même opéré un long passage en qualité –, dans une entreprise qui s’est elle-même largement transformée. Parcours et focus sur le talent management qui lui est cher.

LA GRANDE INTERVIEW

Stéphanie Desfontaines et Stéphane Montier
Un des leviers pour mettre en place les conditions d’un certain bonheur au travail consiste à stimuler l’autonomie des collaborateurs. C’est un des enseignements du 20e Congrès mRH qui s’est tenu fin mai, à Venise. Mais quels sont les mécanismes de l’autonomie et comment les soutenir au quotidien? Réponses avec Stéphanie Desfontaines et Stéphane Moreau, les auteurs français d’un ouvrage ancré dans la pratique, Les clés de l’autonomie.

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