5 juin 2025 
Les syndicats et les employeurs ne sont pas parvenus à un accord sur l’évolution des salaires dans notre pays pour 2025-2026. Le sort de l’accord interprofessionnel (AIP) est donc une nouvelle fois remis entre les mains du gouvernement. L’attitude entêtée des syndicats est à l’origine de ce constat décevant : en sus de l’indexation (une augmentation salariale de l’ordre de 5%), les syndicats exigeaient une hausse des titres-repas pour tous et, de surcroît, des primes uniques de pouvoir d’achat Vivaldi. Lire plus
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La mise en œuvre de l’accord cadre est totalement finalisée: augmentation du salaire minimum de 147,68 euros et emplois de fin de carrière à partir de 55 ans.
Les interlocuteurs sociaux ont signé aujourd’hui, au Conseil national du Travail, les cct mettant en œuvre l’accord cadre 2021-2022 pour le secteur privé. De son côté, le gouvernement fédéral a donné aujourd’hui son feu vert à la mise en œuvre intégrale de l’accord. L’augmentation importante du salaire minimum, les emplois de carrière à partir de 55 ans et le RCC à partir de 60 ans sont ainsi définitivement acquis. Lire plus
