22 novembre 2024 
Plus du double des seniors de plus de 65 ans au travail dans le secteur privé… Cette tendance est particulièrement marquée dans le secteur privé. En mars 2024, 44.350 travailleurs de 65 ans et plus étaient en poste, contre moins de 17.000 en 2014. Les secteurs les plus populaires pour ces seniors sont les services, l’Horeca et la distribution (magasins). Les fonctions exercées sont, entre autres, agent de sécurité, technicien de surface, chauffeur de taxi ou de poids lourd, personnel soignant et infirmier. Environ 8% des employeurs du secteur privé emploient des personnes âgées de 65 ans et plus. Quelles leçons peut-on tirer de leur engagement pour maintenir davantage de personnes en activité ? Lire plus
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L’âge est le principal facteur de discrimination sur le marché du travail, tant pour les travailleurs que pour les demandeurs d’emploi.
Un quart des Belges actifs a déjà été confronté à de la discrimination sur le lieu de travail au cours de sa carrière. Parmi les demandeurs d’emploi, ce chiffre est encore plus élevé: un sur trois (31,9%) n’a pas bénéficié d’une chance équitable lors d’une candidature. Ce n’est pas l’origine ni le sexe qui sont les principaux facteurs de discrimination, mais l’âge du candidat. Lire plus
