27 mars 2024 
Rendez-vous le 25 avril prochain, en matinée, à Charleroi pour une session d’échange entre dirigeants et responsables RH. Partage d’expériences et enseignements à mettre en pratique autour du modèle de l’entreprise familiale et du défi (des défis) RH qui lui est spécifique. Nous essayerons ensemble de définir si l’entreprise familiale est un modèle de référence pour l’avenir… Lire plus
Résultats pour le tag: ‘attraction’
Les sociétés de services et de consultance face à un défi particulier en matière d’attraction et de rétention des talents?
La capacité d’attirer, de recruter, de fidéliser et d’inspirer des collaborateurs est cruciale pour toutes les entreprises, et aucun secteur ne dépend plus de la qualité de son personnel que les sociétés de services. Toutefois, cette démarche s’avère difficile, et entraîne un problème fréquemment mentionné: s’il est difficile de trouver du personnel, il est plus difficile encore de le retenir. Comment donc rationaliser l’attraction et la fidélisation des talents au sein de ce type d’entreprises? Lire plus
Bien-être et attraction des talents, les deux principaux défis RH pour nos entreprises en 2022.
Les défis RH pour 2022 et les prochaines années sont plus que jamais liés à la gestion des personnes. Attirer de nouveaux talents et la « résilience et le bien-être » de leurs travailleurs sont les plus grands défis en matière de RH pour les entreprises belges. Un peu plus de quatre entreprises belges sur dix placent ceux-ci dans leur top 5 des défis RH les plus importants. La Belgique occupe dès lors la quatrième place parmi les 12 pays interrogés. Seuls les Pays-Bas, le Royaume-Uni et les pays scandinaves font mieux. Lire plus
Les défis de l’industrie chimique et pharmaceutique? Le coût de l’énergie, la stabilité géopolitique et… l’attraction de talents bien formés.
Le secteur chimique et pharmaceutique belge a créé 1.125 emplois l’an dernier, ce qui représente une augmentation de 2.500 emplois en trois ans. Les besoins en talents scientifiques et techniques sont dès lors particulièrement élevés. De plus, environ 22.000 travailleurs expérimentés quitteront le secteur au cours des dix prochaines années en raison de la vague de vieillissement. Lire plus
Index mondial sur la compétitivité et les talents: Bruxelles classée 10ème ville mondiale.
Le classement annuel sur la compétitivité, porté notamment par l’INSEAD, s’est penché sur l’écosystème que proposent les pays et les villes du monde entier afin de soutenir l’émergence des talents et des entreprises qui les abritent.La Suisse reste en tête de l’Index mondial sur la compétitivité et les talents (GTCI) 2018. Plus généralement, les pays européens dominent le classement du GTCI : ils sont 15 parmi les 25 premières places. Lire plus
