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Résultats pour le tag: ‘attraction’

Bien-être et attraction des talents, les deux principaux défis RH pour nos entreprises en 2022.

Les défis RH pour 2022 et les prochaines années sont plus que jamais liés à la gestion des personnes. Attirer de nouveaux talents et la « résilience et le bien-être » de leurs travailleurs sont les plus grands défis en matière de RH pour les entreprises belges. Un peu plus de quatre entreprises belges sur dix placent ceux-ci dans leur top 5 des défis RH les plus importants. La Belgique occupe dès lors la quatrième place parmi les 12 pays interrogés. Seuls les Pays-Bas, le Royaume-Uni et les pays scandinaves font mieux. Lire plus

Les défis de l’industrie chimique et pharmaceutique? Le coût de l’énergie, la stabilité géopolitique et… l’attraction de talents bien formés.

Le secteur chimique et pharmaceutique belge a créé 1.125 emplois l’an dernier, ce qui représente une augmentation de 2.500 emplois en trois ans. Les besoins en talents scientifiques et techniques sont dès lors particulièrement élevés. De plus, environ 22.000 travailleurs expérimentés quitteront le secteur au cours des dix prochaines années en raison de la vague de vieillissement. Lire plus

Index mondial sur la compétitivité et les talents: Bruxelles classée 10ème ville mondiale.

Le classement annuel sur la compétitivité, porté notamment par l’INSEAD, s’est penché sur l’écosystème que proposent les pays et les villes du monde entier afin de soutenir l’émergence des talents et des entreprises qui les abritent.La Suisse reste en tête de l’Index mondial sur la compétitivité et les talents (GTCI) 2018. Plus généralement, les pays européens dominent le classement du GTCI : ils sont 15 parmi les 25 premières places. Lire plus

Les 54 Top Employers 2016 en Belgique.

54 Top Employers ont reçu le certificat Top Employer attestant de leur qualité d’employeur, un label qu’ils pourront afficher tout au long de l’année 2016. Ce nombre correspond à une augmentation de 15% par rapport aux 47 entreprises certifiées en 2015. Retour sur la signification du certificat sur le marché du travail et sur son impact supposé auprès des collaborateurs et des candidats. Lire plus

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