En 2024, la médiane de la rémunération totale des CEO des grandes, moyennes et petites entreprises cotées en Belgique a augmenté. Contrairement à la tendance européenne à la baisse, le nombre d’entreprises qui intègrent des critères de durabilité (ESG) pour déterminer la rémunération variable à court terme des CEO a augmenté en Belgique. Ces cinq dernières années, une approche plus équilibrée a été adoptée pour la rémunération variable à court et long terme : les entreprises sont désormais plus disposées à intégrer des indicateurs de performance non financiers. La Belgique se trouve toutefois en queue de peloton européen en ce qui concerne l’intégration d’indicateurs de performance liés à l’environnement. Lire plus