21 février 2025 
L’impact de la réforme Arizona sur le marché de l’emploi bruxellois impose une concertation urgente des Régions selon le Cabinet du Ministre B. Clerfayt en charge de l’emploi. L’Arizona prévoit en effet de limiter la durée des allocations de chômage à deux ans dès 2025. « Une telle mesure, appliquée sans concertation et sans alternative claire, est inadaptée à la réalité du marché de l’emploi bruxellois. Plutôt que de favoriser l’emploi, elle risque d’aggraver la précarité et de désorganiser les services d’accompagnement et de formation des chercheurs d’emploi. » Lire plus
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La Région bruxelloise soutient les dispenses de disponibilité pour permettre aux demandeurs d’emploi de se former.
En 2023, les chercheurs d’emploi ont introduit 9.570 demandes de dispenses de disponibilité pour pouvoir suivre une formation, contre 8.917 en 2022. 7.854 ont été accordées, contre 7.309 en 2022, soit une augmentation de 7%. Lire plus
Réforme des aides à l’emploi à Bruxelles: il faut absolument atteindre les publics les plus éloignés du marché du travail.
Sur proposition du Ministre bruxellois de l’Emploi, Bernard Clerfayt, le gouvernement bruxellois a approuvé en dernière lecture, le projet d’arrêté visant à réformer les aides à l’emploi. L’objectif ? Adapter le dispositif pour le rendre plus efficace notamment auprès des jeunes et des Bruxellois les plus éloignés de l’emploi. Lire plus
Baromètre de la qualité de l’emploi bruxellois: une vingtaine d’indicateurs qualitatifs pour mieux orienter la politique d’emploi de la Région.
Il est désormais possible de mesurer la qualité de l’emploi à Bruxelles. View.brussels a réalisé, en concertation avec les partenaires sociaux, la première édition d’un baromètre sur la qualité de l’emploi bruxellois. A l’initiative du Ministre bruxellois de l’Emploi, Bernard Clerfayt, ce baromètre permet d’en savoir plus sur les types d’emploi présents en région bruxelloise. 10 tendances phares à découvrir dès à présent. Lire plus
La Région bruxelloise confrontée elle aussi aux métiers en pénurie: 25.000 postes vacants à combler dans des secteurs identifiés depuis longtemps.
Maçon, barman, chauffeur poids lourds, ascensoriste, cuisinier, gestionnaire de réseau… Chaque année, la liste des métiers qui recrutent reste la même. Or si une série de postes ne peuvent être pourvus, cela impacte négativement notre économie. C’est pourquoi, la Région bruxelloise a réuni l’ensemble des acteurs publics et privés pour écrire sa feuille de route pour lutter contre les métiers en pénurie. Lire plus
Bruxelles veut atteindre le plein emploi d’ici 2030 grâce à la Stratégie Qualification Emploi.
Sur proposition du Ministre bruxellois de l’Emploi, Bernard Clerfayt, le gouvernement a approuvé en 1ère lecture, la Stratégie Qualification Emploi. Renforcer la maitrise des langues, développer la formation en entreprise, instaurer des partenariats durables entre les écoles et les entreprises…La stratégie ambitionne d’améliorer le niveau de compétences des Bruxellois pour leur permettre de se rapprocher du marché de l’emploi. Lire plus
23.000 places de formation disponibles cette année à Bruxelles pour faire face aux attentes du marché de l’emploi.
Les nouvelles sont au beau fixe concernant le taux d’emploi à Bruxelles. Pour autant, il faut maintenir les efforts et continuer à améliorer les compétences des Bruxellois. Et la mise à l’emploi des Bruxellois passe par la formation. Pour y arriver, Bruxelles Formation proposera près de 23.000 places de formation en 2023. Lire plus
Bilan de compétences bientôt obligatoire pour tous les chercheurs d’emploi bruxellois.
Sur proposition de Bernard Clerfayt, Ministre bruxellois de l’Emploi et de la Formation professionnelle, le gouvernement a marqué son accord sur la mise en place d’un bilan de compétences systématique pour tous les chercheurs d’emploi bruxellois assorti d’un plan d’actions misant sur la formation ou l’expérience professionnelle pour se rapprocher du marché de l’emploi. Lire plus
La Région bruxelloise débloque un budget supplémentaire pour lutter contre la discrimination à l’embauche.
Sur proposition de Bernard Clerfayt, Ministre bruxellois de l’Emploi, Bruxelles Economie Emploi lance un nouvel appel à projets pour lutter contre les discriminations à l’embauche et promouvoir la diversité en emploi. Cette année, la priorité est donnée aux projets qui luttent contre les discriminations liées au handicap ou qui soutiennent les femmes victimes de violences. Un montant de 750.000€ est prévu pour financer les initiatives des porteurs de projets. Lire plus
Première formation en cybersécurité pour les chercheurs d’emploi: le partenariat privé/public s’impose pour être en phase avec la réalité du marché.
En collaboration avec Evoliris, Actiris et Bruxelles Formation, Fujitsu, un des principaux fournisseurs de services informatiques, a organisé la première formation en cybersécurité pour douze chercheurs d’emploi bruxellois. Ce projet leur a permis de réintégrer le marché de l’emploi dans un secteur toujours plus en demande de personnel hautement qualifié. Les quatre partenaires ont mis l’accent sur la formation des candidats en fonction de leur potentiel plutôt que sur base de leurs qualifications. Lire plus
