12 novembre 2025 
Une enquête* d’IDEWE menée auprès de 2642 travailleurs indique que 13% d’entre eux estiment comme « assez probable » ou « très probable » l’éventualité qu’ils s’absentent dans les 6 prochains mois en raison de problèmes de santé mentale liés au travail comme le stress, le burn-out, les conflits ou le harcèlement moral. Ce chiffre est particulièrement proche des 15% de travailleurs qui prévoient de s’absenter en raison de problèmes physiques comme les douleurs au dos et à la nuque ou les infections. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘bien-être’
Face à l’épuisement généralisé et aux crises successives, allons-nous vers l’avènement du leadership empathique?
Après plusieurs années de bouleversements mondiaux (de la pandémie aux tensions géopolitiques, en passant par l’impact profond de l’IA sur de nombreux secteurs), le monde du travail traverse une transformation sans précédent. La dépression et l’anxiété entraînent chaque année la perte de 12 milliards de jours de travail à l’échelle mondiale, et seuls 23% des salariés déclarent se sentir réellement investis dans leur travail. Dans un tel contexte, le paradigme d’un leadership axé sur le contrôle et l’autorité apparaît désormais obsolète. Lire plus
Un travailleur sur trois en WE prolongé: le lundi 10 novembre est le jour de congé le plus populaire de 2025.
Depuis cette semaine, le lundi 10 novembre fait son entrée dans le top trois des jours de congé les plus populaires de 2025. Le lundi 10 novembre dépasse ainsi les deux jours les plus prisés du mois de mai : les vendredis 2 et 30 mai. SD Worx analyse que déjà plus d’un travailleur sur trois (34 %) a demandé un jour off pour ce lundi. Ce chiffre pourrait encore augmenter en raison des demandes de dernière minute. Lire plus
Récupération des jours de congé en cas de maladie: 5 jours de vacances supplémentaires en moyenne.
Les travailleurs qui tombent malades pendant leurs vacances ont le droit de récupérer ultérieurement leurs jours de congé perdus. Quatre PME wallonnes sur dix y ont déjà été confrontées en 2025 : c’est presque le double de 2024, année où la mesure venait d’entrer en vigueur. En moyenne, 12% des travailleurs wallons sont tombés malades pendant leurs congés, contre 6% en Flandre et 3% à Bruxelles. Cela représente environ cinq jours de vacances à replanifier avant la fin de l’année. Lire plus
Les absents de longue durée de plus en plus nombreux et ceux qui travaillent à temps partiel sont particulièrement concernés.
L’absentéisme de longue durée en Belgique a atteint un nouveau record au cours du premier semestre de 2025. Pas moins de 3,51% des travailleurs ont été absents pendant plus d’un an pour cause de maladie, soit une augmentation de 4% par rapport à la même période l’année dernière (3,36%). Il est à noter que l’augmentation du nombre de malades de longue durée ces dernières années est particulièrement marquée dans le cas des contrats à temps partiel, où le chiffre a augmenté quatre fois plus vite que dans le cas des contrats à temps plein. Lire plus
Toujours des progrès à faire en matière d’égalité: plus d’un père sur cinq ne prend pas l’intégralité de son congé de naissance.
Depuis l’allongement du congé de naissance pour les pères et les co-parentes, on observe qu’une personne éligible sur cinq (22%) ne le prend pas dans son intégralité. Élément frappant sur base de cette observation auprès de 17.000 travailleurs entre 2018 et 2024 : ce sont surtout les pères et les coparentes plus âgés (45 ans et plus, 27%), les cadres (23%) et les ouvriers (23%) qui renoncent à des jours de congé de naissance. Lire plus
Éditorial – Ne pas rester dépourvu face à des taux d’absentéisme qui montent et montent encore…
Sommes-nous vraiment désemparés face à l’augmentation continue des statistiques de l’absentéïsme au travail ? Nous pourrions le penser compte tenu de l’absence de résultats pour la plupart des initiatives visant à mobiliser le management en matière de prévention et de suivi des travailleurs qui décrochent. La multiplication des absences reste un phénomène affligeant. Désorganisation des équipes, démotivation de celles et ceux qui sont bien là, grogne sociale… Et pas de remède miracle! Lire plus
Le bien-être des professionnels de la santé et du social soumis à rude épreuve par le stress et l’épuisement.
1 professionnel de la santé et du social sur 2 souhaite exercer son métier jusqu’à la retraite, mais le stress et l’épuisement guettent. L’enquête nationale sur le bien-être Be.well.pro, coordonnée par le SPF Santé publique en collaboration avec Sciensano, s’est déroulée du 13 janvier au 23 mars 2025. Cette initiative vise à cartographier le bien-être psychologique lié au travail des professionnels de la santé et du bien-être en Belgique, et à en suivre l’évolution. Lire plus
Pénurie dans le secteur des soins de santé: le nombre de jeunes infirmier/ières n’a jamais été aussi bas.
21.770 jeunes de moins de 30 ans peuvent travailler comme infirmiers dans le secteur des soins de santé, soit le nombre le plus bas de ces 10 dernières années. Le nombre de jeunes infirmiers diplômés dans notre pays diminue pour la 5e année d’affilée déjà. Depuis 2020, le nombre de jeunes dans la vingtaine actifs dans la profession a reculé d’environ 12%. Lire plus
81% des Belges se disent fiers de leur travail : un sentiment profond basé sur la contribution et le sens du collectif.
Plus de quatre Belges sur cinq (81%) sont fiers de leur travail. Ils sont aussi 74% à considérer que leur travail fait partie de leur identité, et 62% conseilleraient leur job à un proche. Observation marquante: alors que 7 travailleurs sur 10 (69%) parlent volontiers de leur travail avec leurs proches, 10% des Belges affirment que leur conjoint ou partenaire ne sait pas ce qu’ils font exactement. Lire plus
