15 avril 2026 
Repenser l’Expérience Collaborateur, c’est un processus permanent. Le monde change vite, les transformations du monde du travail se multiplient, la complexité est partout. A bien des égards, la tension est extrême. C’est palpable… Bref, les attentes des travailleurs bougent au rythme des humeurs et de l’actualité. Printemps 2026. Quels sont les ingrédients à prévoir pour élaborer une recette gagnante? Lire plus
Résultats pour le tag: ‘bien-être’
La réforme des pensions freine la hausse du coût du vieillissement, mais s’accompagne également de conséquences sociales.
La réforme des pensions discutée actuellement au Parlement freine la hausse des dépenses de pension, un des éléments majeurs du « coût budgétaire du vieillissement » en Belgique. Toutefois, la pension moyenne sera plus faible avec la réforme que dans un scénario sans réforme. Les inégalités et le risque de pauvreté parmi les pensionnés seront plus élevés. Lire plus
Le secteur du nettoyage et son personnel confronté à des niveaux élevés de stress et de burn-out.
Une très large majorité du personnel de nettoyage est confrontée à des problèmes de santé physique (90%) et mentale (80%) en raison de son travail. C’est ce que révèle une étude mondiale menée par Tork, une marque d’Essity et acteur du marché de l’hygiène professionnelle. Bien que le personnel de nettoyage soit essentiel au bon fonctionnement des entreprises, l’étude montre qu’il existe encore des possibilités pour les facility managers de mieux soutenir leurs équipes afin d’améliorer à la fois le bien-être des collaborateurs et les résultats de l’entreprise. Lire plus
Bilan de santé positif pour les travailleurs belges, même si un tiers d’entre eux évoquent des soucis physiques ou mentaux.
Près de 90 % des travailleurs belges évaluent leur état de santé comme bon à excellent. Pourtant, environ 1 travailleur sur 10 souffre régulièrement de stress, d’épuisement mental ou physique lié au travail et 33,7 % de la population active a un ou plusieurs problèmes de santé actifs. En outre, le nombre de travailleurs en surpoids continue d’augmenter, le nombre de travailleurs avec une tension artérielle élevée reste important, le niveau d’activité physique reste encore trop faible et le nombre de fumeurs ne diminue pas. Lire plus
Droit à la déconnexion, 3 ans plus tard… Entreprises et employés peinent encore à trouver le juste milieu entre flexibilité et disponibilité.
Trois ans après l’entrée en vigueur du droit à la déconnexion, de nombreuses entreprises peinent encore à trouver le juste équilibre entre flexibilité du travail et respect du temps de repos. Selon une enquête menée par Protime auprès de 1.000 employés belges francophones, près de six employés sur dix (58,3%) sont toujours contactés par leur supérieur en dehors des heures de travail. Lire plus
Le retour à l’heure d’été ne s’improvise pas… Voici comment en atténuer les effets négatifs.
Nous passerons à nouveau à l’heure d’été dans la nuit du samedi 28 mars et du dimanche 29 mars. Nous perdons ainsi une heure de sommeil, mais nous bénéficions de journées plus longues. Un changement apparemment mineur qui peut avoir un impact considérable sur notre biorythme et notre niveau d’énergie, et donc influencer notre travail. Lire plus
Une nouvelle forme d’épargne? Les travailleurs tardent à prendre les jours de vacances légales qu’ils peuvent reporter…
Depuis 2024, les travailleurs peuvent reporter leurs jours de vacances légales sur les deux années calendrier suivantes si certaines circonstances – telles qu’une maladie, un accident du travail ou un congé de maternité – les ont empêchés de les prendre au cours de l’année où il fallait le faire. 1,6% des travailleurs ont ainsi reporté sur 2025 et 2026 des jours de vacances non pris de 2024. Mais bon nombre de travailleurs tardent à prendre ces jours reportés. Seulement 15% des travailleurs ont déjà pris tous leurs jours de vacances reportés. Lire plus
Impact des mauvaises expériences numériques sur le bien-être: le management ne comprend toujours pas la complexité de l’IT.
Les mauvaises expériences numériques ont un impact négatif sur le bien-être au travail des collaborateurs. C’est ce qu’affirment près de deux tiers des professionnels de l’IT en Belgique (62%). Selon eux, l’impact de ces expériences négatives est considérable. Ainsi, trois quarts des répondants (75%) estiment que les collaborateurs sont plus productifs lorsque leurs outils numériques sont fiables et intuitifs. En outre, 73% constatent qu’une gestion IT fluide et intégrée contribue au succès des collaborateurs. Lire plus
Les PME refusent de céder face à l’augmentation de l’absentéisme.
Les PME ressentent de plus en plus la pression liée à l’absentéisme pour cause de maladie et réagissent : une sur trois prévoit des actions supplémentaires en 2026 afin de réduire ou prévenir l’absentéisme. Parallèlement, de récentes données salariales du secteur privé montrent que les PME affichent en moyenne le taux d’absentéisme le plus faible et que les absences de plus d’un an y sont en diminution. Lire plus
La démotivation gagne du terrain: les jeunes travailleurs cherchent un autre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Selon le baromètre de la motivation publié par Mensura, plus d’un travailleur sur six dans notre pays (16,3 %) déclare ne pas se sentir motivé ou très peu motivé au travail. Cela représente une augmentation d’environ 6% par rapport à il y a trois ans. Cette hausse est d’autant plus frappante qu’elle survient après des années de stabilité depuis la crise du coronavirus. Lire plus
