8 août 2025 
Un tiers des travailleurs hybrides rédigent parfois ou régulièrement des e-mails en dehors des heures de bureau, mais les envoient délibérément pendant les heures de travail. Cette pratique – appelée « mindful mailing » – illustre comment les employés utilisent leur flexibilité sans augmenter la pression sur leurs collègues. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘bien-être’
Déconnexion du travail complète pendant les vacances, malgré les collègues qui nous manquent…
Pour deux Belges sur trois (66%), prendre des vacances, c’est surtout prendre du temps pour soi. Pourtant, on est loin de voir tout un chacun réellement fermer la porte du travail dans leur esprit. Chez 43% des vacanciers, le boulot continue de trotter dans la tête. Et plus d’un sur trois (37%) assure un suivi de ses dossiers pendant les congés. À noter: plus d’un quart des salariés (26%) déclarent que les contacts avec leurs collègues leur manquent pendant leurs vacances. Lire plus
State of the Audit : un tiers des jeunes auditeurs montre des signes de burn-out dans les deux premières années.
Les jeunes auditeurs financiers passent jusqu’à 40 % de leur temps sur des tâches manuelles et pour un tiers d’entre eux, cela occasionne des symptômes de burn-out dès les deux premières années sur le terrain. Le caractère répétitif de leur travail y joue un rôle clé. Pour y remédier, il faut miser sur une combinaison de solutions technologiques et d’approches issues des sciences comportementales. Lire plus
Travailleurs en manque de vacances annuelles: le nombre de PME octroyant des jours supplémentaires augmente.
Pour de nombreux travailleurs, l’été est synonyme de vacances annuelles. Une récente enquête menée par SD Worx auprès de 503 PME montre que 66% des PME Bruxelloises accordent des jours de vacances supplémentaires, en plus des congés légaux. À Bruxelles ces jours de congé supplémentaires sont accordés sur la base de l’ancienneté (40%), de l’âge (10%) ou d’autres critères (31%). En outre, 28% des PME Bruxelloises offrent des jours de repos compensatoires en cas d’une semaine de travail plus longue. Lire plus
Travail de nuit à partir de minuit désormais: la FGTB dénonce un recul social.
Selon le syndicat socialiste, la décision du gouvernement de ne faire débuter le travail de nuit qu’à partir de minuit dans le secteur de la distribution est absurde d’un point de vue économique. « De plus, le MR et la N-VA se servent de cette décision pour organiser un recul social pour encore plus de travailleurs. » Lire plus
Debout ou assis au bureau? Et avec quel impact sur la productivité?
Les Belges passent en moyenne 8,3 heures par jour assis, dont plus de 60% dans le cadre de leur travail. Cette position assise prolongée entraîne de sérieux risques pour la santé. Dans une étude, l’Université de Gand (UGent) et le prestataire de services RH Securex ont étudié des moyens de lutter contre ce phénomène. Les résultats de cette étude montrent que le réglage standard à hauteur debout des bureaux électriquement réglables, entraîne une augmentation impressionnante de 922% du travail debout. Lire plus
Un fossé qui se creuse entre les déclarations des employeurs et le ressenti des travailleurs: la moitié des entreprises ne mesurent pas le bien-être mental.
Le bien-être mental occupe une place de plus en plus importante dans le débat sociétal, y compris au travail. Une nouvelle enquête menée par Edenred auprès de 360 employeurs et 3.400 salariés révèle néanmoins un fossé notable entre les intentions des employeurs et le ressenti des travailleurs. « Les chiffres montrent qu’il y a encore largement moyen d’adopter une approche plus concrète et plus structurelle du bien-être. Sans pour autant se compliquer la vie ni mettre la main au portefeuille », explique Pauline Martin, Directrice Stratégie et Marketing d’Edenred Belgique et Luxembourg. Lire plus
Organisations syndicales & révolution numérique: la CGSLB prévient quant aux risques que l’IA représente pour le dialogue social et le bien-être.
Cinq ans après sa première étude sur la numérisation, la CGSLB présente une nouvelle analyse de l’impact de l’intelligence artificielle (IA) sur l’économie, le marché du travail et les conditions de travail. L’essor de l’IA générative – comme ChatGPT – montre clairement que cette technologie entraîne des bouleversements fondamentaux sur le lieu de travail. Lire plus
Températures estivales sur le lieu de travail: quel est l’impact de la chaleur sur la productivité, y compris en télétravail?
Alors que les températures approchent ou dépassent les 30 degrés aujourd’hui et dans les jours à venir, IDEWE, le service externe pour la prévention et la protection au travail en Belgique, attire l’attention sur les conséquences d’une chaleur prolongée sur le lieu de travail. Dans le secteur de la construction ou de l’industrie, mais aussi au bureau ou en télétravail, la chaleur peut avoir un impact sur le bien-être des travailleurs. Lire plus
L’enregistrement du temps de travail, le meilleur moyen de protéger l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle?
Près de la moitié des employés (47%) ne comptabilisent pas leurs heures de travail. Pourtant, une majorité des personnes concernées (57,1%) indiquent que l’enregistrement du temps les aide à garder un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Sans un tel outil, plus d’un tiers des travailleurs (35,7%) ont rapidement tendance à dépasser leur quota d’heures, à en faire trop. Lire plus
