3 février 2025 
Les salaires des travailleurs belges ne pourront pas augmenter au-delà de l’indice, ni cette année, ni en 2026. Le Conseil central de l’économie (CCE) a communiqué lundi aux partenaires sociaux une marge salariale nulle pour les deux prochaines années. Comme pour les deux années écoulées d’ailleurs. Les entreprises enregistrant de bons résultats pouvaient toutefois accorder à leurs travailleurs une prime de pouvoir d’achat. Lire plus
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Rapport du Conseil central de l’économie: le front commun syndical constate que le ‘handicap salarial’ de la Belgique n’existe pas.
Le Conseil central de l’économie vient de publier son rapport intermédiaire sur les coûts salariaux.
Pour la CSC, FGTB et CGSLB, en front commun, plusieurs constats s’imposent. Les nouveaux chiffres montrent clairement que la marge salariale établie selon la loi révisée en 2017 a été sous-estimée dans le rapport établi pour les négociations salariales 2019-2020. Avec quelles conséquences sur le plan de la concertation sociale? Lire plus
Malgré l’amélioration de sa compétitivité, la Belgique conserve un handicap des coûts salariaux de 11% vis-à-vis de ses voisins.
Le Conseil Central de l’Economie (CCE) a publié son rapport technique intermédiaire pour la période 2017-2018. Les organisations patronales ont pris acte de l’amélioration réelle de la compétitivité à mi-parcours de la période AIP. Celle-ci est garante d’un renforcement de la croissance et de plus d’emplois dans le secteur privé. Elles remarquent cependant qu’en dépit du bon travail réalisé ces dernières années, il subsistera néanmoins en 2018 un handicap des coûts salariaux absolu d’environ 11%. Le travail n’est donc pas fini. Lire plus
