12 novembre 2020 
Les partenaires sociaux ont clôturé leur travail concernant les restructurations au sein du Conseil National du Travail. Comme ils s’y étaient engagés, ils ont formulé deux propositions relatives à un projet de centralisation des textes réglementaires, d’une part, et à un projet de guichet unique et de plateforme d’information unique, d’autre part. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘Conseil National du Travail’
Projets pilotes destinés à la prévention du burn-out: le deuxième cycle démarre le 1er juin.
Le dispositif imaginé par le gouvernement sortant en matière de prévention primaire du burn-out au travail au sein des entreprises est en phase de déploiement. Un deuxième cycle d’introduction de demandes de subvention dans le cadre de projets pilotes pour pouvoir appréhender la problématique du burn-out au sein des entreprises démarrera le 1er juin 2019. Lire plus
Mobilisation de la FGTB le 14 mai pour enterrer définitivement le gouvernement et entamer les négociations post-élections.
Le 14 mai la FGTB se mobilise pour un pouvoir d’achat retrouvé et pour plus d’égalité. Selon le syndicat socialiste, « les rapports officiels (OCDE, OIT, Commission européenne) montrent que la législature MR/NV-A aura été synonyme d’une perte importante de pouvoir d’achat pour les travailleurs. Les travailleurs belges étant parmi les seuls en Europe à avoir connu une baisse de leur rémunération réelle. » En outre, aujourd’hui, 5% des travailleurs actifs font partie de la catégorie des travailleurs pauvres. Autrement dit, malgré leur emploi ces travailleurs sont en situation de pauvreté. Lire plus
Les sociétés émettrices des éco-chèques veulent passer à 100% au format électronique.
A l’issue de la réunion du Conseil National du Travail qui s’est tenue ce lundi, les partenaires sociaux ont rappelé l’urgence de la généralisation de l’éco-chèque électronique pour soutenir l’économie locale. Les membres de VIA, association des sociétés émettrices, veulent soutenir ce passage vers le digital. Pas d’autre choix dans les faits, puisque, pour rappel, plusieurs partis politiques envisagent de remplacer cette forme de rémunération lors de la prochaine législature. Lire plus
Intérim et hyper flexibilité: les employeurs ont 2 ans pour réduire de 20% la part des contrats journaliers dans le nombre total des contrats intérimaires.
Les contrats journaliers successifs constituent un important instrument économique pour les entreprises en cas de fluctuations imprévisibles du volume de travail. À la demande du ministre de l’Emploi Kris Peeters, les partenaires sociaux réunis au sein du Conseil National du Travail (CNT) ont mené une évaluation approfondie du système des contrats journaliers successifs dans le secteur du travail intérimaire. Lire plus
Le Conseil National du Travail rejette l’idée de création d’un nouveau statut de « travailleur autonome ».
En tant qu’organe de réflexion commene des partenaires sociaux, le Conseil National du Travail a publié récemment son premier diagnostic concernant la digitalisation et l’économie collaborative. Celui-ci vient en exécution de l’accord interprofessionnel 2017-2018, et plus spécifiquement du volet ‘Défis sociaux’ relatif à la digitalisation et à l’économie collaborative. Les propositions concrètes seront émises pour le 31 décembre prochain. En attendant… Lire plus
Quota d’embauche des jeunes: une organisation publique sur deux ne respecte pas la réglementation.
Nos entreprises sont soumises à l’obligation légale d’employer au moins 3% de jeunes (moins de 26 ans) au sein de leurs effectifs. Qu’en est-il dans la réalité? Le Conseil National du Travail (CNT) a mené une nouvelle analyse sur le sujet en se penchant sur l’évaluation des conventions de premier emploi. Précisant d’emblée la situation catastrophique quant au manque de données fiables et disponibles, le CNT constate que cette obligation est globalement bien respectée… sauf dans le secteur public où seule une institution sur deux se conforme à la réglementation! Lire plus
Frais de déplacements domicile-travail : un coût global annuel de 7,4 milliards supporté à 70% par les employeurs.
Le Conseil National du Travail (CNT) s’est penché début juillet sur une estimation des coûts directs des déplacements domicile-travail pour les salariés et les employeurs du secteur privé. Objectif de la note publiée à l’issue de cette analyse : mettre à disposition des partenaires sociaux les données permettant d’envisager de nouvelles solutions de mobilité. Sans surprise, les coûts inhérents aux voitures de société pèsent (très) lourd dans l’ensemble de ces coûts de mobilité. Lire plus
Le CNT peu favorable à la transformation des éco-chèques en une indemnité nette.
Le Conseil national du Travail a publié un avis complet quant à la proposition de loi relative au remplacement des éco-chèques par une indemnité nette. Il souligne avoir examiné avec la plus grande attention ce projet et partage dans une large mesure les préoccupations exprimées par ses auteurs, dont la simplification du système des éco-chèques. Lire plus
Norme salariale : la réforme de la loi de 1996 approuvée au Parlement.
La réforme de la loi sur la norme salariale a été approuvée à la Chambre ce jeudi 9 mars. La loi de 1996 a vécu. Le récent accord inter-professionnel (AIP) va pouvoir être mis en oeuvre. Le focus sur le coût salarial et la résorption du handicap vis-à-vis des pays voisins est accueilli de façon diverse auprès des partenaires sociaux. Tour d’horizon. Lire plus
