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Résultats pour le tag: ‘contrats temporaires’

Les recrutements ont repris depuis cet été mais les contrats à durée indéterminée se font rares.

Des chiffres récents, issus du portefeuille de clients belges du prestataire de services RH Securex, montrent une diminution globale du taux de recrutement durant la période avril-septembre 2020 par rapport à la même période en 2019. La diminution des recrutements a cependant été moins marquée durant l’été 2020 que durant les mois d’avril et de mai. Au cours du mois de septembre 2020, il y a eu 10 % de recrutements en moins par rapport à septembre de l’année dernière. Lire plus

Formes d’emploi en Belgique: le statut indépendant et le temps partiel gagnent du terrain aux dépens du CDI classique.

La Banque Nationale de Belgique (BNB) vient de livrer une analyse des formes d’emploi atypiques sur le territoire. Comment évoluons-nous quant à la répartition entre le traditionnel contrat durée déterminée et les autres formats visant à offrir quelques options de flexibilité? Sans grande surprise, la BNB confirme la montée en puissance du statut d’indépendant récemment amélioré et la persistance du temps partiel visant à aménager les fins de carrière entre autres… Voici les quelques conclusions de cette analyse. Lire plus

La rotation du personnel au sein du secteur des soins de santé concerne plus d’un quart des effectifs totaux.

Sous le double effet du travail temporaire généralisé et d’une pyramide des âges qui s’annonce catastrophique, le secteur des soins de santé est confronté à un flux massif des effectifs au sein de ses entreprises. L’analyse des mouvements in/out semble montrer que 25% des effectifs sont ‘renouvelés’ chaque année. De quoi questionner les organisations du secteur sur leur politique de rétention et d’attraction des talents. Lire plus

Coup de frein sur la rotation du personnel en 2015.

La mobilité sur le marché du travail serait-elle à l’arrêt ? Selon une enquête réalisée par Securex, en 2015, seuls 16 % des travailleurs ont changé d’employeur (volontairement ou non). Vieillissement de la population active, réforme des pensions, incertitude économique et fragilité de la reprise? Pour quelles raisons le marché semble-t-il aussi peu dynamique? Lire plus

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