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La négociation avec les partenaires sociaux permet de lutter contre les inégalités et de favoriser l’inclusion.

Plus la couverture des employés par les conventions collectives est élevée, plus les différences de salaires sont faibles, indique le rapport, qui se fonde sur un examen des conventions et pratiques collectives dans 80 pays à différents niveaux de développement économique et sur les cadres juridiques et réglementaires de 125 pays. Les conventions collectives – le processus de négociation volontaire entre un ou plusieurs employeurs (ou leurs organisations) et une ou plusieurs organisations de travailleurs – peuvent réduire efficacement les inégalités salariales, que ce soit dans une entreprise, un secteur ou une industrie. Lire plus

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