6 septembre 2024 
Au cours du premier semestre de l’année 2024, le taux de départs de personnel sous contrat à durée indéterminée en Belgique est resté stable. Dans l’ensemble, il s’est maintenu à 8,7%, contre 8,6% lors du premier semestre de 2023. Selon l’analyse du prestataire de services RH Securex, basée sur les données de 8.254 entreprises, on observe cependant une augmentation significative de 9,15% des départs involontaires (de 2,52% à 2,75%). Cette augmentation est due à la hausse en Flandre, où les départs involontaires ont augmenté de 15,5% (de 2,19% à 2,53%). Lire plus
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Des licenciements plus nombreux, les démissions en diminution: les motifs de départ des travailleurs sous la loupe.
En 2023, le pourcentage de licenciements a augmenté en Belgique, tandis que les départs volontaires ont diminué. Dans l’ensemble, les départs de travailleurs sont restés stables à 17,6%. Cependant, une augmentation de 18,6% des résiliations de contrats à l’initiative de l’employeur a été observée (passant de 4,5% à 5,4%) en comparaison à 2022, et ce principalement à Bruxelles et en Wallonie. En revanche, les départs volontaires ont diminué de 10,8% (passant de 12,3% à 11%). Lire plus
