3 juin 2026 
À l’ouverture de la 114e Conférence internationale du Travail, le directeur de l’OIT, Gilbert F. Houngbo, appelle à une approche de l’intelligence artificielle centrée sur l’humain et à davantage de justice sociale dans un contexte d’incertitude mondiale croissante. « L’avenir du travail ne sera pas déterminé par la technologie seule ». Lire plus
Résultats pour le tag: ‘droit’
Pour une culture de la médiation, un choix économique et pérenne.
La Commission fédérale de Médiation (CFM), qui fête ses vingt ans cette année, profite de l’occasion pour lancer une nouvelle initiative : la charte MARC (modes alternatifs de règlement des conflits) à l’intention des entreprises. « Cette charte permet aux entreprises, aux organisations sectorielles et aux associations de s’engager publiquement à régler les conflits à l’amiable, par la négociation ou la médiation, plutôt que de saisir immédiatement les tribunaux » explique Marco Schoups, initiateur du projet et membre du conseil d’administration de la CFM. Lire plus
Droit à 4 jours de formation en 2023: un travailleur belge sur trois ne souhaite pas suivre de formation!
Il reste encore 30 jours avant la date limite d’information sur le droit à la formation de chaque travailleur dans les organisations de plus de 10 travailleurs. Pourtant, un travailleur belge sur trois (34%) déclare ne pas avoir besoin de formation. Ce qui n’est pas une exception en Europe. En outre, près d’un travailleur belge sur trois (29%) a besoin de 3 à 5 jours de formation par an et un quart (27%) souhaite au moins six jours par an. La majorité (64%) déclare apprendre sur le tas. Lire plus
Droit social: anticiper un possible black out électrique cet hiver ?
En cas de pénurie d’électricité cet hiver, les entreprises concernées risquent de devoir arrêter temporairement leurs activités: pas de PC, pas d’éclairage ni de chauffage, pas de production ni de paiements électroniques,… Quelles sont les conséquences pour les employeurs et les travailleurs en cas de coupure d’électricité temporaire ? Rudy Van Den Bossche, expert auprès de Partena HR, partage son analyse. Lire plus
