4 février 2026 
Le budget mobilité progresse : en un an, le nombre d’entreprises (disposant de voitures de société) offrant le budget mobilité à leurs travailleurs a augmenté de 31 %. En nombres absolus, les chiffres restent toutefois limités : un peu plus de 4,5 entreprises sur 100 dotées de voitures de société permettent à leurs travailleurs d’échanger leur voiture de société contre une alternative plus écologique ou des espèces, contre un peu plus de 3,4 entreprises sur 100 en 2024. Ce sont surtout les entreprises qui seront obligées d’introduire un budget mobilité dans les années à venir qui prennent de l’avance. Lire plus
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Work All The Time. Pause, Occasionally… Les Belges veulent gérer leur carrière comme Harry Styles.
Evénement mondial. A l’occasion de la sortie de son nouveau titre Aperture, Harry Styles déclare avoir volontairement pris quelques années de pause afin « d’explorer différents aspects de la vie auxquels il n’avait pas prêté beaucoup d’attention auparavant ». Les travailleurs belges expriment eux aussi un besoin croissant de flexibilité dans leur carrière : selon NN, près de la moitié d’entre eux souhaitent pouvoir libérer du temps pour leurs enfants, voyager ou reprendre des études. Lire plus
Fleet Management – Même dans les segments les plus petits, 8 commandes sur 10 concernent des véhicules entièrement électriques.
Environ 9 véhicules d’entreprise sur 10 commandés en 2025 via la société de solutions de mobilité Arval sont entièrement électriques. L’électrification s’est également fortement imposée dans le segment des petits véhicules, comme le montre le top 10 de l’année dernière. Lire plus
Les espaces de coworking, des outils partagés pour améliorer l’impact RSE des entreprises utilisatrices?
Parmi les pionniers du co-working en Belgique, l’entreprise Silversquare devient la première de son secteur à obtenir la certification B Corp, reconnaissance internationale décernée par l’ONG américaine B-Lab. Bien plus qu’un label, cette certification reflète l’ambition de Silversquare d’embarquer d’autres entreprises dans cette démarche et de faire vivre le B de “bénéfice pour tous” au sein de sa communauté. Lire plus
Mettre la gamification au service du climat: Equans BeLux clôture son Eco Driving Challenge avec une réduction moyenne de 7 % des émissions de CO2.
Afin de réduire les gaz à effet de serre, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à innover pour mobiliser leurs équipes autour de la transition climatique. Cet été, Equans BeLux a lancé un défi original à ses collaborateurs : adopter une conduite plus responsable afin de réduire collectivement les émissions de CO₂. Trois mois plus tard, les résultats de l’Eco Driving Challenge sont encourageants : environ 5.500 kg de CO₂ évités, soit l’équivalent de 250 arbres plantés, ainsi qu’une réduction moyenne de 7 % d’émissions de CO₂ par rapport à un conducteur standard. Lire plus
Les efforts déployés par les employeurs en matière de durabilité restent l’objet de sérieuses critiques du côté de leurs collaborateurs.
Plus de la moitié des employeurs européens (55%) s’engagent à intégrer la durabilité dans leur stratégie RH ; en Belgique, cela descend à 47%. Près des trois quarts des employeurs belges (70%) estiment également que leur image vis-à-vis de la durabilité est crédible. Les travailleurs sont, quant à eux, davantage critiques : seuls 58% jugent crédibles les messages de leur employeur sur la durabilité. Lire plus
Global Pension Index 2025: La Belgique perd 5 places, faute de pouvoir garantir la durabilité de son système de pension.
Les Pays-Bas restent le leader avec le meilleur système de pension au monde selon l’Indice Mercer CFA Institute Global Pension Index 2025 qui détaille les principes majeurs pour trouver le juste équilibre entre les besoins des retraités et les intérêts nationaux. Le système de pension belge, mal classé en matière de durabilité, est 20ème dans le ranking, entre le Mexique et la Croatie. Lire plus
L’Eco Driving Challenge proposé aux collaborateurs d’Equans: une démarche d’éco-responsabilité via la gamification.
Dans le cadre de sa stratégie globale de réduction des émissions liées au transport, Equans BeLux Belux lance un défi interne d’éco-conduite, témoignant de son engagement pour une mobilité plus sûre, plus efficace et respectueuse de l’environnement. L’entreprise invite ses collaborateurs cet été à relever un défi unique : participer à l’Eco Driving Challenge pour réduire collectivement les émissions de CO₂ de -15%. Lire plus
Economie circulaire: les entreprises belges n’y arrivent pas et les pouvoirs publics restent un obstacle majeur à l’entrepreneuriat durable.
Les organisations belges sont à la traîne en ce qui concerne les objectifs de circularité. Aujourd’hui, seules 37 % des entreprises belges se considèrent comme largement ou totalement circulaires. C’est ce qui ressort des recherches menées par Milgro, responsable des déchets et des matières premières, auprès de 153 décideurs. Les principaux freins cités sont le manque d’urgence ou de soutien interne (25 %), le coût élevé des solutions circulaires (21 %) et la complexité des réglementations (17%). Lire plus
Grosse pression sur la gestion des salaires dans nos entreprises: la conformité au droit du travail, la sécurité des données et la durabilité sont prioritaires.
Par rapport à l’année dernière, les employeurs belges investissent davantage dans le traitement de la paie. Les trois principaux investissements sont les suivants : adaptation au droit du travail modifié (51%), sécurité des données salariales (42%) et des processus plus écologiques avec moins de papier (41%). Cette tendance est conforme à celle observée en Europe. Lire plus
