26 juillet 2024 
Près de la moitié des PME (48%) envisagent d’embaucher du personnel supplémentaire cette année. C’est plus qu’il y a six mois, quand 44% des PME souhaitaient engager du personnel supplémentaire. Alors qu’il y a six mois à peine, 77% des personnes interrogées pensaient qu’il serait difficile d’attirer des travailleurs compétents pour les fonctions vacantes, elles ne sont plus que 69% à penser que trouver la perle rare sera difficile. Les dirigeants d’entreprise voient l’avenir de façon légèrement plus positive que ces dernières années. 35% d’entre eux ont des perspectives économiques positives pour leur entreprise. Lire plus
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Pas de forte reprise en vue: l’activité intérimaire est restée à un bas niveau en juin.
Au mois de juin 2024, le nombre d’heures d’intérim prestées a diminué de -1,83% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Ce chiffre résulte d’une évolution négative dans les deux segments : le nombre d’heures prestées a diminué de -1,61% du côté des ouvriers et de -1,28% du côté des employés. Lire plus
Pas de récession en Belgique : une croissance économique modérée de 1,0% en 2023 et 1,3% en 2024.
La croissance économique, encore à 3,2% en 2022, devrait ralentir à 1,0% cette année puis se redresser légèrement à 1,3% en 2024. L’inflation a culminé à 9,6% en 2022, devrait revenir à 4,4% en 2023 et rester encore assez élevée, à 4,1%, en 2024. Après une hausse exceptionnelle de 101 000 emplois en 2022, 50 000 emplois seraient créés en 2023 et 40 000 en 2024. Ce sont les principales conclusions des nouvelles prévisions économiques du Bureau fédéral du Plan pour la période 2023-2024. Lire plus
Les PME à la recherche du bon équilibre entre modération salariale et motivation afin d’éviter de licencier des collaborateurs.
Pour réduire leurs coûts, les PME belges (jusqu’à 250 travailleurs) préfèrent ne pas accorder d’augmentation salariale en plus de l’indexation des salaires (60%). Elles pensent également embaucher moins (40%). Le licenciement reste, selon l’enquête de SD Worx la mesure la moins populaire (72%). Les entreprises devront, malgré des marges parfois moindres, continuer à motiver leur personnel. Lire plus
Face à la crise, le sentiment de sécurité financière de la population n’a jamais été aussi faible.
L’optimisme financier des Belges bat un décevant record…Les résultats du nouveau baromètre de la Sérénité Financière de l’assureur-vie NN indiquent que la sérénité financière des Belges n’a jamais été aussi basse : 68 % ont une sérénité financière trop faible. Il ressort également de l’enquête qu’un tiers des Belges a dû puiser dans ses économies au cours des six derniers mois pour réussir à joindre les deux bouts. Lire plus
Les entreprises belges ont été plus durement touchées que celles des pays voisins: un deuxième confinement sonnerait le glas de l’économie belge.
L’assureur-crédit Atradius observe que l’économie belge est plus durement touchée que celle des pays voisins et est en train de reculer de pas moins de 8,9% en 2020. C’est ce qui ressort du nouvel Economic Update que l’assureur-crédit a publié aujourd’hui et dans lequel il corrige les attentes pour 2020 après l’apparition du coronavirus. Étonnamment, l’augmentation du nombre de faillites en Belgique est sensiblement plus faible que dans nos pays voisins. Cela s’explique par l’importante injection fiscale de la part du gouvernement belge qui aurait permis de diminuer d’un quart le nombre de faillites dues à la pandémie. Lire plus
L’Etat n’est plus en mesure de répondre aux défis de la fracture sociale.
Deux économistes universitaires proposent des solutions afin de retrouver des moyens d’action face aux inégalités sociales: réorganiser la protection sociale pour mieux cibler les populations en souffrance avec, en particulier, l’idée que les minima sociaux soient toujours au moins supérieurs au seuil de pauvreté. Leur analyse publiée dans la Revue Regards Economiques confirme le constat que nous partageons régulièrement: le creusement de la fracture sociale est dangereux et l’Etat Providence n’est plus en capacité d’y faire face. Voici leur diagnostic. Lire plus
Budget 2019-2020: la croissance économique se tasse, le coût du travail augmente.
Le futur gouvernement devra nécessairement prévoir des mesures d’économies. Lors du Conseil des Ministres du 6 septembre dernier et sur proposition du ministre Wouter Beke, les chiffres du budget économique 2019-2020, communiqués par l’Institut des comptes nationaux (ICN), en application de la loi du 21 décembre 1994, ont été décortiqués. Lire plus
Les PME ont mis un frein à leurs engagements sur la période 2009-2014: un souci pour l’emploi durable et féminin.
L’Organisation Internationale du Travail (OIT) constate une stagnation du volume d’emplois offerts via les PME. Un signal inquiétant dans la mesure où ce sont les petites et moyennes entreprises qui génèrent les emplois durables et qui favorisent notamment l’entrée des femmes sur le marché du travail. Comment décoder cette tendance ? Lire plus
‘Fifty Shades of Management’, séminaire résidentiel du Club RH de la CCI Hainaut les 13 et 14 octobre.
Le Club RH de la CCI Hainaut organise son séminaire résidentiel les 13 et 14 octobre prochains à Ostende, sous l’intitulé « Fifty Shades of Management, les bonnes pratiques ». L’initiative pilotée par Nicolas Martin (BSCA) en tant que leader du Club RH et l’équipe organisatrice de la CCI s’ouvre aux participants extérieurs. Celui-ci se tiendra à Ostende (Hôtel BERO). Lire plus
