Résultats pour le tag: ‘entrepreneuriat féminin’

Entrepreneuriat féminin: les indépendantes représentent 31% des entrepreneurs, en restant concentrées sur des secteurs ‘classiques’.

A l’occasion de la journée des droits de la femme le 8 mars, Statbel a analysé l’entrepreneuriat féminin sur la base de données de 2022. En Belgique, 1.590.166 entrepreneurs indépendants ont des fonctions de fondateurs, administrateurs et gérants. 31% de ces postes étaient occupés par des femmes en 2022. Lire plus

Women in Business : 7 nouvelles initiatives soutenues par le gouvernement bruxellois pour soutenir l’entrepreneuriat féminin.

Soutenir les femmes qui souhaitent se lancer dans l’aventure de l’entrepreneuriat et en particulier celles parmi elles qui en sont le plus éloignées: tel est l’objectif de la deuxième édition de l’appel à projets « Women in business ». 7 nouvelles initiatives lauréates viennent d’être désignées par le Gouvernement bruxellois sur proposition de la Secrétaire d’Etat chargée de la Transition économique, Barbara Trachte et de la Secrétaire d’Etat à l’Egalité des Chances, Nawal Ben Hamou. Lire plus

Renforcer l’autonomie entrepreneuriale des femmes: Godiva soutient 5 ONG à travers le monde via l’Initiative Lady Godiva.

Aujourd’hui, cinq organisations non-gouvernementales (ONG) et à but non lucratif ont été récompensées pour leurs efforts en faveur de l’autonomisation des femmes dans la première catégorie de prix de l’Initiative Lady Godiva. Il s’agit pour l’entreprise de renforcer son engagement en faveur de l’autonomisation des femmes. Lire plus

La progression rapide de l’entrepreneuriat féminin à Bruxelles, une excellente nouvelle pour l’égalité des genres.

L’égalité des genres au sein de nos entreprises progressera, notamment, par le biais de l’entrepreneuriat féminin. C’est notre conviction. C’est pourquoi l’annonce des résultats du baromètre bruxellois sur ce sujet peut nous réjouir. La forte progression de l’entrepreneuriat féminin contribuera sans aucun doute à l’évolution des mentalités et à l’émergence d’organisations mieux équilibrées sur les plans de la diversité et de l’égalité des chances. Lire plus

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