7 avril 2025 
Deux ans après l’introduction du « droit à la déconnexion », les travailleurs attribuent à leur propre équilibre vie privée-vie professionnelle une bonne note moyenne de 7,3 sur 10. Pourtant, six travailleurs sur dix (59%) déclarent que la charge de travail a augmenté (significativement) l’année dernière. Sept entreprises sur dix (68%) reconnaissent également cette charge accrue sur le lieu de travail. Tant les employeurs que les travailleurs identifient la pénurie aiguë de personnel comme la principale cause de stress au travail. Lire plus
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L’entrepreneuriat féminin, c’est 12% de chiffre d’affaires en plus et un ROI supérieur de 35%.
L’entrepreneuriat est – ou devrait être – une question de vision, d’audace et de persévérance. Pourtant, le genre reste un facteur déterminant : les femmes demeurent largement sous-représentées, alors même que les chiffres prouvent qu’elles obtiennent de meilleurs résultats et un ROI nettement supérieur. Mais où se situe le problème? Caroline Vercauteren, fondatrice et CEO de BonMush, explique que des biais inconscients et un manque d’audace par rapport aux hommes jouent un rôle clé. Lire plus
Sous l’effet de la nouvelle législation (?), à peine 1 % des travailleurs transfèrent des congés légaux de 2024 à 2025.
Moins de 1% des travailleurs du secteur privé ont transféré des jours de congé légaux de 2024 à 2025. La nouvelle législation permettant depuis 2024 aux travailleurs de transférer leurs congés légaux dans certaines circonstances est donc bien accueillie. Acerta conseille vivement aux employeurs et aux travailleurs de prévoir bien à temps les jours de congé légaux en 2025. Lire plus
Quelles sont les attentes des jeunes diplômés de la Tech vis-à-vis de leur futur employeur?
Sopra Steria, acteur de la tech en Europe, présente une étude sur les aspirations des jeunes diplômés des filières de l’ingénierie, d’informatique et nouvelles technologies en Europe et en Inde. Cette étude confirme un intérêt certain pour les technologies de rupture (IA, quantique) et au service du bien commun (numérique responsable). Lire plus
Enregistrement des heures supplémentaires: seul un cinquième des employés ne prestent jamais au-delà de leurs horaires.
Près de 3 employés sur 10 (28%) prestent des heures supplémentaires au moins une fois par semaine. Pour 4% d’entre eux, elles font partie de leur quotidien. C’est ce que révèle une enquête de Protime, le spécialiste de la gestion du temps et du personnel, menée auprès de 1.000 employés belges francophones. Le plus impressionnant, c’est que, pour plus d’un employé sur trois (36%), le manager ne sait pas quand ces heures supplémentaires sont prestées ni combien il y en a. Lire plus
Le front commun des secteurs non marchand et public annonce une nouvelle manifestation nationale le 7 novembre prochain.
Les organisations syndicales représentant les travailleuses et travailleurs des secteurs public et non marchand lancent un appel à une manifestation nationale en front commun. Cette mobilisation de grande ampleur aura lieu le 7 novembre 2024 à Bruxelles. Les organisations syndicales expliquent « qu’elle vise à interpeller les gouvernements qui vont se former ou qui viennent de se former. Les enjeux du secteur sont cruciaux pour la population, pour l’attractivité du métier et pour la « tenabilité » des carrières. » Lire plus
Les employeurs engagés à porter attention à la santé mentale de leurs collaborateurs? Une promesse tenue aux yeux de 38% des travailleurs seulement.
Notre société accorde de plus en plus d’importance au bien-être mental et physique, y compris au travail. Cela entraîne certaines attentes de la part des travailleurs à l’égard de leur employeur. Une étude menée par IDEWE, service externe pour la prévention et la protection au travail, la VUB et la KU Leuven montre, entre autres, que seuls 38% des travailleurs estiment que la promesse « attention au bien-être mental » est tenue. Lire plus
Retour obligatoire au bureau à temps plein? Il n’en est pas question pour 3/4 des parents actifs qui se disent prêts à changer d’emploi.
Une nouvelle enquête d’International Workplace Group montre que 84% des parents ont plus de temps à consacrer à leurs enfants depuis qu’ils ont opté pour un modèle de travail hybride. Ils consacrent jusqu’à cinq heures supplémentaires par semaine à leur famille. Autant dire que le retour au bureau à temps plein est inenvisageable… Lire plus
Pouvoir être soi-même et contribuer à la communauté, les nouveaux leviers de la satisfaction au travail.
Plus de six Belges sur dix (62%) sont (très) enthousiastes par rapport à leur travail. Près de la moitié (49%) débordent même d’énergie au boulot. En outre, nous attribuons à notre satisfaction au travail une cote moyenne de 6,8 sur 10! Ce score est encore un peu plus élevé lorsque nous pouvons être nous-mêmes dans le cadre de notre job. Le sentiment d’apporter quelque chose de positif à la communauté joue également un rôle important dans notre satisfaction au travail. Lire plus
Quels sont les pays offrant le meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle? La Belgique se classe en troisième position au monde.
La Belgique se classe troisième en matière d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, selon le “Global Life-Work Balance Index 2024” de Remote. Cette étude mondiale révèle des évolutions notables par rapport à l’année précédente. En 2024, plusieurs pays européens, dont la Belgique, l’Allemagne et l’Irlande, ont réalisé des progrès significatifs. La Nouvelle-Zélande conserve la première place du classement, comme l’année dernière. Lire plus
