16 avril 2024 
1 travailleur belge sur 4 (26 %) envisage actuellement de changer de carrière. C’est un peu moins que ces dernières années. L’année dernière encore, quatre travailleurs sur dix souhaitait changer radicalement d’emploi ; en 2021, ce nombre avait atteint 37 %. Les pourcentages restent les plus élevés parmi les moins de 45 ans (32 %) et les cadres supérieurs (46 %). Lire plus
Résultats pour le tag: ‘équilibre vie privée-vie professionnelle’
Equilibre vie privée et vie professionnelle: les outils de flexibilité répondent plutôt bien aux besoins des travailleurs.
Il y a tout juste un an, le droit à la déconnexion après les heures de travail entrait en vigueur. Dans l’ensemble, les travailleurs se disent aujourd’hui satisfaits de leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et lui attribuent la note moyenne de 7,2 sur 10. Différentes mesures ont été mises en place à cet effet, mais ce sont les horaires flottants qui ont rencontré le plus de succès : six travailleurs sur dix ont la liberté de prester leurs heures quand ils le souhaitent dans la journée, et ce, en fonction de leur situation privée. Lire plus
25 jours de congé de paternité obligatoires? Le Parlement se penche sur ce dossier dès le mois de février.
L’année dernière, le feu vert a été octroyé afin d’offrir un congé de naissance et de paternité aux indépendants. La mesure s’inscrit naturellement dans l’harmonisation des statuts employé/indépendant. Elle participe sans doute davantage encore à l’évolution de notre société et à l’amélioration des conditions d’une parfaite égalité Femme/Homme. Même si, en Belgique, le congé de paternité est bien accepté, il n’échappe pas encore à la pression sociale. Lire plus
Se connecter ou pas pendant les vacances? Ce qui compte, c’est le sentiment de liberté dans la définition de notre équilibre privé/professionnel.
Les vacances de fin d’année ont débuté. Sommes-nous ‘déconnectés’ pour autant? Consulter ses e-mails pendant le temps libre, le week-end ou en dehors des heures de travail ne constitue pas un problème pour quatre sur dix employés belges! Six sur dix prend son travail à la maison, mais huit sur dix employés se déclarent satisfaits de leur équilibre travail-vie privée. Lire plus
Comment briser le plafond de verre et s’engager pour la parité ?
Avoir plus de diversité lors des réunions ne présente que des avantages. Pourtant, le management en Belgique reste malheureusement encore trop masculin. Comment parvenir à plus d’égalité dans votre entreprise ? Voici 4 conseils utiles partagés par le service Diversité d’Actiris ! Lire plus
