27 décembre 2024 
Les politiques de promotion sont plus qu’une simple formalité ; elles déterminent la façon dont les employés envisagent leur avenir au sein de l’organisation et la manière dont les employeurs retiennent les talents. Pourtant, la récente enquête de Robert Walters sur les salaires montre que beaucoup d’employeurs ne répondent pas aux attentes. Lire plus
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Un tiers des employés envisage de quitter son job: la pression monte sur les salaires mais aussi sur les opportunités d’évolution.
L’automne est traditionnellement une période de l’année marquée par une forte augmentation des démissions… Plus d’un tiers (37,6%) des employés belges envisagent de quitter leur emploi actuel. 14,7% d’entre eux envisagent même de le faire à court terme. C’est ce qui ressort d’une étude du partenaire RH Bright Plus réalisée par IVOX. Le salaire est la raison la plus importante (34,5%), mais les possibilités d’évolution limitées (33,6%) et le contenu du travail (30,8%) incitent également les employés à vouloir partir. Lire plus
