12 juillet 2024 
85 % des PME belges sont favorables à une extension du système des flexi-jobs. Plus de la moitié des petites et moyennes entreprises disent en effet avoir besoin de main-d’œuvre flexible supplémentaire. Le nombre de PME qui ont recours à des travailleurs flexi-job pour réduire les coûts a quant à lui fortement baissé pour atteindre 16 %. Par ailleurs, de nombreuses PME ne sont pas encore familiarisées avec le système des flexi-jobs : plus de la moitié d’entre elles ne connaissent pas les pièges à éviter en termes de législation du travail, ni les secteurs dans lesquels les flexi-jobs sont déjà déployés. Lire plus
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Cinq mois après l’extension du système dans de nouveaux secteurs, les flexi-jobs rencontrent un succès mitigé.
L’extension des flexi-jobs à de nouveaux secteurs au début de cette année a déjà un premier impact prudent. Dans le secteur funéraire en particulier, un nombre considérable de travailleurs flexi-jobs se sont lancés, 15 % ayant maintenant ce type de revenus complémentaires. Dans le secteur du transport et de la logistique, dont les chauffeurs de bus ou de camions par exemple, on observe également depuis cette année un intérêt pour le statut de travailleur flexi-job. Lire plus
Les flexi-jobs bénéficient d’une exonération fiscale en communauté flamande où leur champ d’application est d’ores et déjà élargi.
Sur proposition du ministre des Finances Vincent Van Peteghem, le Conseil des ministres a approuvé un projet d’arrêté royal relatif à l’exonération fiscale liée à l’élargissement du champ d’application des flexi-jobs au sein de la Communauté flamande. Lire plus
La popularité des flexi-jobs augmente encore, malgré un démarrage lent dans les nouveaux secteurs autorisés à les utiliser.
Les changements apportés au statut du flexi-job n’ont pas diminué sa popularité pour l’instant. Au cours des deux premiers mois de 2024, SD Worx, en tant que plus grand secrétariat social, a déjà enregistré une augmentation d’au moins 20 % du nombre de personnes ayant un flexi-job en Belgique par rapport à la même période l’année dernière. Cette tendance est particulièrement marquée dans des secteurs tels que l’Horeca et le commerce de détail indépendant, qui représentent ensemble plus de 85 % des flexi-jobs. Lire plus
L’essor des flexi-jobs se poursuit et concerne particulièrement les plus jeunes… et les plus anciens!
Au cours des 12 derniers mois, le nombre de flexi-jobs en Belgique a augmenté de 24,68 %, tous secteurs confondus. Cette statistique est le fruit d’un calcul réalisé par Securex. En janvier 2024, 1,81 % des travailleurs nationaux étaient sous contrat flexi-job, par opposition à 1,45 % en janvier 2023. Depuis le 1er janvier 2024, les flexi-jobs peuvent être utilisés dans un certain nombre de secteurs supplémentaires. Lire plus
La Flandre prend les devants avec une nouvelle extension du champ d’application des flexi-jobs.
Sur proposition du ministre du Travail Pierre-Yves Dermagne et du ministre des Affaires sociales Frank Vandenbroucke, le Conseil des ministres a approuvé deux projet d’arrêté royal qui visent à adapter le champ d’application des flexi-jobs. Lire plus
Moins de recrutements au début de 2024 du côté des PME qui veulent réduire le recours aux flexi-jobs.
Les PME belges envisagent l’économie avec plus de réserves qu’il y a six mois. 44% des PME ont l’intention d’engager du personnel supplémentaire au cours des six prochains mois. Il s’agit d’une baisse de 12% par rapport à il y a cinq ans. 3 PME sur 10 (31%) ont toujours une vision positive de l’économie, ce qui représente également une baisse par rapport à la situation d’il y a six mois. Lire plus
2023 sera une année record en ce qui concerne le nombre de flexi-jobs.
Cette année sera sans aucun doute une année record pour les flexi-jobs, selon le groupe de services RH Liantis, après une analyse des données de plus de 10.000 employeurs. Pas moins de 50,2% des employeurs ont eu recours à des flexi-jobs cette année. Dans le secteur de l’horeca, ce chiffre atteint même 69,6%. Les chiffres de la sécurité sociale (ONSS) confirment également une augmentation trimestrielle du nombre des flexi-jobs. A partir du 1er janvier 2024, certaines modifications importantes interviendront dans ce statut très populaire, notamment son extension à 12 nouveaux secteurs. Lire plus
A qui profitent vraiment les flexi-jobs? Analyse des profils, secteurs et tailles d’entreprises concernés.
En 2023, deux restaurants et cafés sur trois utilisent des ‘flexi-jobbers’, de même que la moitié des hôtels et un quart des boulangeries et des commerces de détail. Les flexi-jobs sont les plus populaires chez les plus de 60 ans. Les 25-35 ans sont également bien représentés. C’est ce que SD Worx a analysé sur la base des données salariales les plus récentes de septembre 2023, récoltées auprès de 37.000 employeurs employant plus de 1,1 million de personnes. Ce sont presque exclusivement les PME de moins de 50 travailleurs qui y ont recours pour faire face aux pics de travail. Lire plus
Accord budgétaire du gouvernement: l’extension des flexi-jobs ne plaît pas aux organisations syndicales.
Les organisations syndicales ont pris connaissance de l’accord budgétaire présenté hier soir par le kern du gouvernement fédéral. Elles déplorent la déconstruction de la sécurité sociale et la précarité inévitable suite à l’extension programmée des secteurs ouverts aux flexi-jobs. Lire plus
