6 septembre 2024 
Au cours du premier semestre de l’année 2024, le taux de départs de personnel sous contrat à durée indéterminée en Belgique est resté stable. Dans l’ensemble, il s’est maintenu à 8,7%, contre 8,6% lors du premier semestre de 2023. Selon l’analyse du prestataire de services RH Securex, basée sur les données de 8.254 entreprises, on observe cependant une augmentation significative de 9,15% des départs involontaires (de 2,52% à 2,75%). Cette augmentation est due à la hausse en Flandre, où les départs involontaires ont augmenté de 15,5% (de 2,19% à 2,53%). Lire plus
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Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe. -
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