26 mars 2025 
Les pays de l’UE n’ont que partiellement répondu aux défis liés au marché du travail dans les réformes qu’ils se sont engagés à mettre en œuvre en contrepartie de fonds alloués par l’UE au titre de la facilité pour la reprise et la résilience (FRR), dotée d’une enveloppe substantielle de 650 milliards d’euros et mise en place après la pandémie de COVID. Nombre de recommandations de Bruxelles ne sont pas prises en considération dans les réformes menées par les pays européens pour stimuler la reprise. Lire plus
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Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe. -
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