15 novembre 2024 
Selon un rapport de Fortinet, près de 70% des entreprises estiment que leurs collaborateurs ne sont pas suffisamment sensibilisés aux fondamentaux de la cybersécurité. L’acteur mondial du secteur digital annonce la publication de son rapport d’étude 2024 sur la formation et la sensibilisation à la sécurité, qui souligne notamment le rôle crucial de la sensibilisation des collaborateurs à la cybersécurité dans la gestion et la maîtrise des risques en entreprise. Lire plus
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Report du Federal Learning Account: un premier pas avant l’enterrement en bonne et due forme?
La commission Emploi de la Chambre vient de voter en faveur d’un report des obligations d’enregistrement relatives au Federal Learning Account au 1er avril 2025 (au lieu du 30 novembre 2024 comme prévu dans la loi). Les partis de la future coalition Arizona ont voté à l’unanimité sur ce point. La FEB se réjouit que les nombreux appels lancés par ses soins au cours ces dernières semaines et ces derniers mois portent leurs fruits. Lire plus
L’évolution fulgurante de l’intelligence artificielle (IA) va-t-elle entraîner la suppression d’emplois ou, au contraire, en créer de nouveaux ?
Les dirigeants d’entreprise belges sont divisés. Par rapport à l’année dernière, les entrepreneurs sont deux fois plus nombreux à penser qu’ils auront besoin de moins de personnel, mais dans le même temps, 18 % des entreprises belges s’attendent à ce que la numérisation les oblige à embaucher davantage de travailleurs. En revanche, les entreprises s’accordent à dire que leurs travailleurs ont besoin de formations afin d’actualiser leurs connaissances en matière d’IA. Les trois quarts des dirigeants d’entreprise estiment d’ailleurs que ces connaissances sont insuffisantes. Lire plus
Malgré une bonne connaissance, seuls 3 jeunes sur 10 utilisent l’IA dans un contexte professionnel
Depuis 2019, la Fédération des entreprises de Belgique (FEB) réalise l’enquête « Bridging The Future », en collaboration avec iVox, afin d’obtenir un aperçu des attentes des jeunes et des employeurs à propos d’une série de sujets*. Cette année, un focus a notamment été mis sur la place de l’intelligence artificielle (IA) dans le monde professionnel. Lire plus
Faute d’investissement en formation, c’est le manque de compétences du personnel freine le développement de l’IA en entreprise.
L’intelligence artificielle générative s’est invitée dans nos vies. On en parle partout, tout le temps. Son impact sur les entreprises, et plus précisément sur les ressources humaines, reste pourtant méconnu. Pour près de 50% des entreprises interrogées, le digital représente un défi de taille en matière de développement des compétences de leurs employés. Alors, les employeurs sont-ils prêts à l’utiliser et à saisir cette opportunité ? Lire plus
Moins de 2 mois avant la date limite, les PME ne semblent pas s’inquiéter de l’obligation de s’enregistrer sur la plateforme du Federal Learning Account.
La date limite pour l’enregistrement de toutes les formations dans la nouvelle plateforme gouvernementale Federal Learning Account (FLA) approche. Pour le 30 novembre au plus tard, tous les employeurs du secteur privé doivent enregistrer dans le FLA toutes les formations suivies par tous les travailleurs au cours de la période allant de janvier à septembre 2024. Pourtant, la moitié des PME – surtout les plus petites – ne sont pas au courant de cette obligation administrative (dont tout le monde espère qu’elle soit annulée – ndlr). Lire plus
Le Plan Formation Insertion, nouvelle formule, doit permettre de combler les offres d’emploi vacantes.
Le Plan Formation Insertion (PFI) a été revu afin de permettre aux entreprises de trouver plus facilement leurs nouveaux collaborateurs compétents. Dans une période où il y a une véritable guerre des talents, cette aide à l’emploi va permettre aux entreprises d’engager leurs futurs travailleurs et de les former en réduisant leurs charges financières. Cette nouvelle mouture a notamment porté une attention particulière à l’encadrement réalisé par les tuteurs de ces nouvelles recrues. Les améliorations apportées à ce dispositif ont pour objectif de doubler le nombre de PFI signés dans les 12 prochains mois (5.555 en 2023). Lire plus
Le nouveau gouvernement flamand ne veut pas du Federal Learning Account, lui non plus…
Deux mois avant la date limite pour le premier enregistrement des entreprises dans le Federal Learning Account (FLA), le nouveau gouvernement flamand demande, dans son accord de gouvernement, au gouvernement fédéral de supprimer le FLA. Les employeurs demandent à présent un signal politique clair en faveur de sa suppression. Lire plus
Les revenus du travail diminuent! Le dernier rapport de l’OIT lance l’alerte sur l’aggravation des inégalités et le retard envers les objectifs de développement durable.
Le rapport Perspectives sociales et de l’emploi dans le monde: septembre 2024 de l’Organisation internationale du Travail (OIT) révèle une pression accrue sur les inégalités alors que la part des revenus du travail diminue et qu’une grande proportion de jeunes reste sans emploi, ni éducation, ni formation. Ce rapport met en lumière les progrès insuffisants vers les objectifs de développement durable (ODD) à l’approche de l’échéance de 2030. Lire plus
Les calendriers de formation restent vides… 96,6% des jours consacrés à l’apprentissage sont restés inutilisés au premier semestre 2024.
Selon les chiffres du prestataire de services RH Group S, seulement 3,4% des jours de formation alloués ont été utilisés au premier semestre 2024, contre 4,5% au premier semestre 2023. Suite à l’accord sur l’emploi de 2022, un employé a désormais droit à plusieurs jours de formation par an, mais en pratique, ces jours restent souvent non utilisés. Lire plus
