16 novembre 2016 
En 2014, le groupe Nestlé a pris l’initiative de créer le réseau « Alliance for YOUth » visant à offrir des formations et des emplois à des jeunes à travers l’Europe. Premier bilan : 115 000 jeunes Européens formés et recrutés par ce biais depuis lors et les 200 entreprises membres s’engagent à offrir 230 000 nouvelles opportunités d’ici à 2020. Lire plus
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Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe. -
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