17 octobre 2024 
L’intelligence artificielle générative s’est invitée dans nos vies. On en parle partout, tout le temps. Son impact sur les entreprises, et plus précisément sur les ressources humaines, reste pourtant méconnu. Pour près de 50% des entreprises interrogées, le digital représente un défi de taille en matière de développement des compétences de leurs employés. Alors, les employeurs sont-ils prêts à l’utiliser et à saisir cette opportunité ? Lire plus
Résultats pour le tag: ‘Formation’
Moins de 2 mois avant la date limite, les PME ne semblent pas s’inquiéter de l’obligation de s’enregistrer sur la plateforme du Federal Learning Account.
La date limite pour l’enregistrement de toutes les formations dans la nouvelle plateforme gouvernementale Federal Learning Account (FLA) approche. Pour le 30 novembre au plus tard, tous les employeurs du secteur privé doivent enregistrer dans le FLA toutes les formations suivies par tous les travailleurs au cours de la période allant de janvier à septembre 2024. Pourtant, la moitié des PME – surtout les plus petites – ne sont pas au courant de cette obligation administrative (dont tout le monde espère qu’elle soit annulée – ndlr). Lire plus
Le Plan Formation Insertion, nouvelle formule, doit permettre de combler les offres d’emploi vacantes.
Le Plan Formation Insertion (PFI) a été revu afin de permettre aux entreprises de trouver plus facilement leurs nouveaux collaborateurs compétents. Dans une période où il y a une véritable guerre des talents, cette aide à l’emploi va permettre aux entreprises d’engager leurs futurs travailleurs et de les former en réduisant leurs charges financières. Cette nouvelle mouture a notamment porté une attention particulière à l’encadrement réalisé par les tuteurs de ces nouvelles recrues. Les améliorations apportées à ce dispositif ont pour objectif de doubler le nombre de PFI signés dans les 12 prochains mois (5.555 en 2023). Lire plus
Le nouveau gouvernement flamand ne veut pas du Federal Learning Account, lui non plus…
Deux mois avant la date limite pour le premier enregistrement des entreprises dans le Federal Learning Account (FLA), le nouveau gouvernement flamand demande, dans son accord de gouvernement, au gouvernement fédéral de supprimer le FLA. Les employeurs demandent à présent un signal politique clair en faveur de sa suppression. Lire plus
Les revenus du travail diminuent! Le dernier rapport de l’OIT lance l’alerte sur l’aggravation des inégalités et le retard envers les objectifs de développement durable.
Le rapport Perspectives sociales et de l’emploi dans le monde: septembre 2024 de l’Organisation internationale du Travail (OIT) révèle une pression accrue sur les inégalités alors que la part des revenus du travail diminue et qu’une grande proportion de jeunes reste sans emploi, ni éducation, ni formation. Ce rapport met en lumière les progrès insuffisants vers les objectifs de développement durable (ODD) à l’approche de l’échéance de 2030. Lire plus
Les calendriers de formation restent vides… 96,6% des jours consacrés à l’apprentissage sont restés inutilisés au premier semestre 2024.
Selon les chiffres du prestataire de services RH Group S, seulement 3,4% des jours de formation alloués ont été utilisés au premier semestre 2024, contre 4,5% au premier semestre 2023. Suite à l’accord sur l’emploi de 2022, un employé a désormais droit à plusieurs jours de formation par an, mais en pratique, ces jours restent souvent non utilisés. Lire plus
Métiers en pénurie ou en voie de disparition: l’exemple des fonctions comptables pour illustrer les défis RH.
Quel est l’avenir de la profession de comptable? La pénurie de comptables ne date pas d’hier. Peut-on encore trouver une solution pour remédier à cette situation? Dans le même temps, une constatation sans appel s’impose: les tâches quotidiennes des comptables ont fondamentalement changé, une évolution qui va souvent de pair avec la mise en œuvre de nouvelles technologies. Lire plus
Malgré la diminution globale du chômage, la situation des jeunes qui ne sont ni en emploi, ni en éducation, ni en formation (NEET) reste préoccupante.
Les perspectives du marché du travail mondial pour les jeunes se sont améliorées au cours des quatre dernières années et la tendance à la hausse devrait se poursuivre pendant encore deux ans, selon un nouveau rapport de l’Organisation internationale du Travail (OIT). Celui-ci fait état d’une forte proportion de “jeunes NEET”, de disparités régionales et entre les sexes, et d’une anxiété croissante des jeunes à l’égard du travail, malgré des tendances mondiales encourageantes en matière de chômage des jeunes. Lire plus
Éditorial – Nos compétences et la théorie des 10.000 heures : la majorité impatiente des travailleurs n’en a rien à faire.
Il y a la théorie et la pratique… D’un côté, nous avons la théorie des 10.000 heures, celle qui explique qu’il ‘suffit’ de se consacrer à raison d’un volume total de 10.000 heures à une pratique, quelle qu’elle soit, pour développer un niveau de maîtrise reconnu à un expert de classe mondiale. Ce n’est pas une question de talent inné. Juste la récompense d’un investissement persévérant, passionné et durable. C’est comme cela que l’on acquiert une compétence exceptionnelle. Lire plus
35% des managers promus en interne n’ont pas reçu de formation ni d’accompagnement pour prendre leurs nouvelles fonctions.
Et si la tendance des ‘Accidental Managers’, ces managers promus au sein de leur entreprise sans aucune formation ni accompagnement, était une réalité en Europe ? Le bureau de recrutement Robert Walters a mené une enquête européenne auprès de professionnels. Lire plus
