23 juin 2017 
La Région wallonne a annoncé sa réforme des aides à l’emploi, effective à dater du 1er juillet 2017. De nouvelles mesures spécifiques qui rendent le contexte administratif de nos entreprises ‘nationales’ plus complexe encore. En effet la régionalisation de la politique d’emploi en matière des groupes-cibles impose à nos organisations de fonctionner à géométrie variable en fonction de la région concernée… Une présentation en avant-première de ces mesures a été organisée le 9 juin dernier par l’ADP Liège, avec le soutien de Peoplesphere. Lire plus
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Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe. -
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