25 mai 2021 
Une entreprise belge sur cinq n’a pas ou peu d’informations sur ses frais de gestion des ressources humaines et de personnel. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par SD Worx auprès d’entreprises issues de huit pays européens. Il ressort également que près de trois entreprises belges sur dix ne contrôlent pas non plus, ou peu, l’efficacité du personnel, ni la satisfaction des travailleurs. En d’autres termes, il reste encore de la marge pour cartographier et éventuellement continuer à affiner les affaires du personnel de nombreuses entreprises. Lire plus
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Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe. -
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