29 mai 2024 
Une étude réalisée par Freelancers in Belgium, Open The Box et Accountable montre que 40% des factures des travailleurs free-lance sont payées en retard ou ne sont pas payées du tout. Plus d’un quart des personnes interrogées attendent toujours un paiement de 5.000 euros ou plus. Federgon préconise de travailler avec des bureaux spécialisés, également appelés « prestataires », qui agissent en tant qu’intermédiaires entre le travailleur free-lance et le client-utilisateur afin de créer plus de sécurité pour les travailleurs indépendants. Une réelle garantie? Lire plus
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Les freelances sont devenus des talents incontournables pour les entreprises.
Pour réaliser sa 3ème étude « Freelancing in Europe », Malt a sondé plus de 5.000 freelances dans six pays d’Europe (Belgique, France, Pays-Bas, Allemagne, Royaume-Uni et Espagne). Il en ressort, au niveau européen, que :
93% des talents indépendants ont été salariés à temps plein par le passé, dont plus de la moitié (53%) pendant 7 ans ou plus confirmant la séniorité et l’expertise de leurs profils. Lire plus
Face aux pénuries, le marché du travail pousse davantage encore vers la flexibilité et la numérisation.
En 2024, le marché du travail sera confronté à des pénuries encore plus importantes que ces dernières années. Les raisons en sont le vieillissement continu de la population, la reprise économique attendue et la transition énergétique. Durant cette année électorale marquée par des opinions divergentes concernant le travail, le marché du travail de 2024 sera un terrain de jeu très difficile pour les employeurs, prévoit House of HR. ChatGPT et OpenAI contribueront à accélérer le recrutement et les outils et processus RH. Lire plus
92% des travailleurs indépendants ont repris une activité ‘normale’ en juin et renoncent au droit passerelle.
En juin, seuls 8 % des indépendants en activité principale ont demandé le droit passerelle afin de surmonter la crise du coronavirus. Il s’agit d’une forte baisse en comparaison avec les trois mois précédents, lorsqu’en moyenne six fois plus d’indépendants par mois sollicitaient le droit passerelle. Le net recul résulte d’un assouplissement des mesures liées au coronavirus en mai, de sorte que bon nombre d’indépendants ont pu redémarrer leurs activités. Cependant, cet assouplissement n’impliquait pas que chaque indépendant pouvait reprendre du service. C’est pourquoi le droit passerelle lié au coronavirus reste pertinent pour la période à venir, selon Acerta. Lire plus
Les conséquences prévisibles du coronavirus pour nos entreprises? Restructuration, gel des recrutements, limitation des recours aux freelancers?
L’expert RH Hudson interroge régulièrement nos organisations belges sur leur façon d’appréhender les mesures liées au coronavirus et sur l’ampleur des effets qu’elles en subiront. La troisième étude a été publiée fin avril, 149 organisations y ont participé. Trois sujets centraux pour ce nouveau ‘sondage’ : l’éventualité d’une restructuration, l’approche en matière de recrutement et la gestion des collaborations avec les freelancers… Lire plus
Total Workforce Management: nos entreprises doivent structurer la manière de collaborer avec les travailleurs indépendants.
Retour sur le Total Workforce Management que nous avions évoqué à la fin de l’année dernière. L’Antwerp Management School et SD Worx Les deux ont examiné les facteurs qui contribuent à la flexibilisation du marché de l’emploi et la manière dont les entreprises abordent la question en se penchant sur la manière dont celles-ci gèrent les travailleurs indépendants. L’enquête a révélé que la majorité des entreprises sondées indiquent qu’ils travaillent avec au moins 10 % de free-lances : cela souligne la nécessité d’un changement urgent dans la manière dont les entreprises planifient leurs activités avec des free-lances. Lire plus
