19 mars 2026 
Le front commun syndical (CSC, FGTB, CGSLB) rappelle son opposition ferme à l’introduction du saut d’index partiel décidé par le gouvernement fédéral. « En plafonnant l’indexation des salaires et des allocation sociales, cette mesure va directement limiter le revenu disponible de nombreux travailleurs, travailleuses et pensionnés. Dans un contexte de hausse du coût de l’énergie, il s’agit d’un signal profondément négatif envers l’ensemble des ménages. » Lire plus
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Soins de santé: le front commun syndical refuse d’attendre 2028 pour un nouvel accord social.
Le front commun syndical a mené une action ce mardi 3 février afin de protester auprès du gouvernement fédéral contre l’absence d’un nouvel accord social pour le secteur Non-Marchand. Il déplore que le gouvernement n’envisage des investissements qu’à partir de 2028, alors que la charge de travail pour les travailleuses et les travailleurs est déjà devenue insoutenable. Lire plus
Le front commun des secteurs non marchand et public annonce une nouvelle manifestation nationale le 7 novembre prochain.
Les organisations syndicales représentant les travailleuses et travailleurs des secteurs public et non marchand lancent un appel à une manifestation nationale en front commun. Cette mobilisation de grande ampleur aura lieu le 7 novembre 2024 à Bruxelles. Les organisations syndicales expliquent « qu’elle vise à interpeller les gouvernements qui vont se former ou qui viennent de se former. Les enjeux du secteur sont cruciaux pour la population, pour l’attractivité du métier et pour la « tenabilité » des carrières. » Lire plus
La paix sociale n’est plus garantie dans le secteur de la chimie.
Tous les deux ans, les interlocuteurs sociaux de la chimie entament les négociations afin d’aboutir à un accord. Celui-ci concerne quelques 130.000 travailleurs actifs dans la chimie de base, la plasturgie, le caoutchouc et l’industrie pharmaceutique. Ce 15 octobre, alors que les négociations sectorielles étaient en cours, la fédération patronale de la chimie essenscia a mis fin aux échanges entre interlocuteurs sociaux, sans raison valable selon les organisations syndicales. La valorisation et le respect des travailleurs n’apparaissent pas importants aux yeux des représentants patronaux. Le front commun syndical exige le respect. Lire plus
Le front commun syndical se mobilise le 28 septembre pour protéger la sécurité sociale.
Les 3 syndicats annoncent passer à l’action en front commun, le 28 septembre prochain afin de répondre au refus des organisations patronales de négocier la répartition de « l’enveloppe bien-être ». Lire plus
Le front commun syndical appelle à la mobilisation des militants le 28 septembre pour obtenir une négociation sur les allocations sociales.
La crise sanitaire a creusé les inégalités mais les organisations patronales n’ont toujours pas compris l’importance de la concertation sociale et refusent de remettre à temps un avis commun sur l’enveloppe dite « Bien-Etre ». Normalement, cette enveloppe s’ajoute à l’indexation des allocations et contient un budget fixe qui permet aux interlocuteurs sociaux (après validation par le gouvernement) d’augmenter certaines allocations au-delà de l’indexation normale. Lire plus
Tension sociale: la FEB insiste pour renforcer les sanctions relatives à la disponibilité des des demandeurs d’emploi.
Cela ne va pas s’arranger sur le plan de la concertation sociale… Déjà tendu, le dialogue entre les partenaires sociaux va sans doute prendre un nouveau tour avec l’insistance de la FEB en vue d’obtenir le renforcement de la politique d’activation des chômeurs. Selon la fédération patronale, « le contrôle des demandeurs d’emploi reste insuffisant. » Lire plus
L’écart de pension entre les femmes et les hommes encore plus important que l’écart salarial, selon les organisations syndicales.
Malheureusement, la réforme des pensions n’appréhende pas vraiment la question de l’égalité des genres. C’est la raison pour laquelle, ce jeudi 29 mars, des centaines de femmes et d’hommes se sont réunis au Mont des Arts à Bruxelles afin de dénoncer la faiblesse des pensions des femmes et l’écart de pension qui subsiste entre hommes et femmes. Le montant de la pension des femmes, 882€ en moyenne, est largement insuffisant pour vivre dignement. En outre près d’une femme sur deux bénéficie d’une pension inférieure à 1000€. Lire plus
