Travailler pour vivre, et non vivre pour travailler. Voici le résumé d’une nouvelle étude menée à l’échelon mondial et révélant les ambitions et les comportements professionnels des jeunes entrepreneurs de la Génération Y. Cette étude mondiale menée par Sage examine les motivations et les profils des jeunes entrepreneurs en Belgique ainsi que dans 15 autres pays. Lire plus
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La Génération Y prête à travailler plus longtemps… sous conditions.
D’ici 2020, pas moins de 35% de la population active mondiale sera issue de la génération Y, ou génération du millénaire (les ‘millennials’). ManpowerGroup a étudié la relation entre les employeurs et les représentants de la génération Y. Plus de 19.000 ‘millennials’ et 1.500 employeurs de 25 pays, dont la Belgique, ont été interrogés. Lire plus
La génération Y, prête à accepter un faible niveau de revenus ?
Une étude, révélée la semaine dernière par le quotidien britannique The Guardian, montre que la fameuse génération Y fait face à une diminution nette de ses revenus, parfois commencée avant même la crise de 2008. Les commentaires et observations de Denis Pennel face à une réalité matérielle qui pose question. Lire plus
Les micro-pauses doivent-elles être intégrées dans l’organisation du travail?
La principale différence réelle entre les générations qui se cotoient aujourd’hui au travail concerne l’organisation de la journée de boulot. Les attentes vis-à-vis de l’entreprise restent très stables quelle que soit la génération concernée. Par contre, les horaires et l’organisation journalière doivent répondre à de nouveaux impératifs. Exemple flagrant: les micro-pauses que les millenials s’accordent à de (très) nombreuses reprises au cours de la journée. Lire plus
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