18 mai 2025 
Dans le monde numérique actuel, où 98 % des jeunes de 15 ans possèdent un smartphone dans les pays de l’OCDE, les enfants bénéficient de possibilités sans précédent pour apprendre, se divertir et communiquer avec leurs camarades. Pour autant, une exposition précoce et excessive à un environnement en ligne engendre aussi des risques. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘générations’
Réduire l’écart IA : les jeunes et les hommes utilisent fréquemment l’IA, les femmes et les plus âgés sont hésitants
Selon une enquête menée par PwC Belgique, seulement un tiers des travailleurs belges qui passent au moins une heure par jour sur un ordinateur utilisent régulièrement des applications d’IA générales comme ChatGPT. De plus, 40 % des travailleurs n’interagissent pas du tout avec ces outils. L’enquête a révélé des taux d’adoption plus faibles chez les travailleurs plus âgés et les femmes concernant l’utilisation quotidienne de l’IA générative. Lire plus
Le dynamisme économique et l’ambition ont définitivement pris leurs quartiers dans les BRICS.
Les professionnels des pays occidentaux sont moins ambitieux et moins intéressés par le travail que leurs homologues du ‘Sud’, révèle une nouvelle étude mondiale réalisée par Amrop, une société de conseil en leadership et en recherche de cadres de premier plan à l’échelle mondiale. Lire plus
Huit Belges sur dix disent ne pas pouvoir travailler jusqu’à 66 ans, le nouvel âge légal de la pension.
Huit travailleurs sur dix en Belgique ne pensent pas pouvoir travailler jusqu’à 66 ans ou plus. Ce chiffre est inquiétant car l’âge légal de la pension sera porté à 66 ans à partir du 1er février 2025. Les personnes de plus de 55 ans, les premières à être confrontées à ce changement, croient un peu plus que les autres groupes d’âge qu’il est possible de travailler plus longtemps, mais même parmi elles, sept sur dix (70,3%) affirment ne pas pouvoir rester actives professionnellement jusqu’à 66 ans. Lire plus
Chaque jour, les travailleurs plus âgés utilisent davantage l’IA Générative que les plus jeunes générations.
Une étude de Fujitsu révèle que sur le lieu de travail les générations plus âgées utilisent l’IA générative (GenAI) en moyenne plus souvent au cours d’une journée de travail que leurs collègues les plus jeunes. L’étude – GenAI at Work – a porté sur 3.700 employés occupant diverses fonctions dans des organisations européennes ; la majorité d’entre eux ont indiqué que la GenAI leur fait déjà gagner beaucoup de temps aujourd’hui. Lire plus
L’âgisme, première cause de discrimination chez les cadres et véritable frein à la croissance économique.
Malgré les politiques visant à favoriser l’emploi des seniors et l’allongement des carrières, l’âgisme dans le monde du travail persiste. En Belgique, un employé sur dix est victime de préjugés liés à son âge, une réalité qui touche même les cadres et coûte cher aux entreprises. Alors que 100 départs à la retraite ne sont remplacés que par 80 nouveaux entrants, ignorer les compétences des travailleurs plus âgés pourrait représenter une menace pour la durabilité économique de la Belgique, prévient le spécialiste en recrutement de cadres supérieurs Page Executive. Lire plus
Malgré une bonne connaissance, seuls 3 jeunes sur 10 utilisent l’IA dans un contexte professionnel
Depuis 2019, la Fédération des entreprises de Belgique (FEB) réalise l’enquête « Bridging The Future », en collaboration avec iVox, afin d’obtenir un aperçu des attentes des jeunes et des employeurs à propos d’une série de sujets*. Cette année, un focus a notamment été mis sur la place de l’intelligence artificielle (IA) dans le monde professionnel. Lire plus
L’utilisation de l’Intelligence Artificielle par les travailleurs plus âgés et en milieu de carrière? Une source de progrès largement sous-exploitée dans nos entreprises.
De nouvelles données de Generation, l’organisation à but non lucratif mondiale dans le domaine de l’emploi, dévoilent les tendances de l’utilisation et de l’expérience de l’IA sur le lieu de travail par les travailleurs en milieu de carrière. Principale conclusion: les employeurs manquent une occasion de tirer parti de la combinaison des travailleurs expérimentés et des outils d’IA… Lire plus
Taux d’emploi et durée des carrières: les jeunes travailleurs reportent leur entrée sur le marché du travail et veulent en sortir le plus tôt possible.
Au 2e trimestre de cette année, 72,2% des personnes âgées de 20 à 64 ans avaient un emploi. C’est encore loin de l’objectif des 80%, et les défis sur notre marché du travail restent nombreux … Par rapport au passé, les jeunes ont tendance à rentrer plus tardivement sur le marché du travail. Cela s’explique notamment par le fait qu’ils sont de plus en plus nombreux à suivre des études. Lire plus
Colloque de l’ADP Liège le 17 octobre – Les RH à l’épreuve des générations
Dans un monde du travail en constante évolution, chaque génération apporte son lot de défis et opportunités. Comment les professionnels RH et dirigeants d’entreprise peuvent-ils gérer au mieux ces dynamiques intergénérationnelles pour instaurer un environnement de travail harmonieux et productif ? Lire plus
