2 août 2018 
En 2017, le Luxembourg a payé 10.6 milliards d’euros aux travailleurs entrants et a reçu quelque 1.5 milliards des frontaliers sortants. Les cotisations sociales reçues dépassent les prestations sociales payées aux non-résidents de 183 millions EUR. En Europe, seuls la Suisse et l’Allemagne, paient de plus amples rémunérations transfrontalières que le Luxembourg. Le nombre des travailleurs belges concernés est en diminution constante mais ces derniers restent les mieux rémunérés. Lire plus
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Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe. -
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