29 juin 2018 
Le congé de maternité des salariées est pris en charge financièrement par l’assurance maladie (Inami). Mais les incapacités de travail durant la grossesse restent à charge de l’employeur. Cette situation pose problème. L’UCM propose la prise en charge par l’Inami des absences dans la période précédant l’accouchement. Lire plus
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Forte augmentation des plaintes pour discrimination relatives à la grossesse et à la maternité.
Suite à son analyse 2017, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes constate que le nombre total de signalements reçus a connu une hausse importante, +34% par rapport à 2016. Dans le domaine des discriminations liées à la grossesse et à la maternité dans des situations professionnelles, le nombre de signalements a doublé. Cette augmentation confirme l’impact de la campagne ‘Maman reste à bord’, lancée en octobre 2017 dans le but d’informer les (futures) mères des discriminations liées à la grossesse et à la maternité au travail et de leurs droits en tant que travailleuses. Lire plus
